荆棘舞2：升职游戏

    在阔别办公室足足一个月之后，沈若琳终于回到英国UP公司來上班了。

    她看起來气色还不错，虽然依旧板着一张冷漠而严肃的脸，却多了几分生机与活力，不像之前那么僵硬了。

    张墨第一时间与沈若琳作了一次“深入”的沟通。当然，即使是在沈若琳生病休息的这段时间里，他也沒有闲着，差不多每天都有短信汇报，只是这一次的沟通他更加畅所欲言一些。

    “……Ann最近一直在协助我做季度绩效考核方面的工作，麦克先生暂时沒有什么意见。公司总部正在改组，Oscar和我提过一次，希望我们尽快将华东区人事系统分离出來，由Ann來接手。”

    沈若琳低头翻阅着最近的一些资料，头也不抬地问：“他希望我们将哪部分交给他们单独管理？是考核，还是所有的？”

    “Oscar说他们需要完整的人事系统，一起协调管理，到时候Ann可以向我们汇报结果。”

    沈若琳尖细的眉头立刻皱了起來，声音也加重了，毫不隐讳地对张墨说：“我到现在为止，还是认为公司董事会的决定有欠考虑。虽然表面上看起來这个所谓的计划对公司有利，但是行政人事部门的职能是不能融合到营销部门的，尤其是在考核这一块，将來很难说会成什么样子，一旦考核系统不科学，必定会给公司带來损失。我坚决反对这么做！”

    张墨无可奈何地说：“可是Linda，麦克先生既然这么决定，我们只能照办，都说了华东区只是一个试点，沒有影响到大局，就算失败也不要紧……”

    沈若琳并不认可他的劝告，说道：“不管怎么说，我是不同意这个计划的，我会再一次向麦克申明我的立场和态度。如果他们依然坚持这么做，将來如果发生任何情况，我都不会对此负责。”

    张墨试着说：“那么现在Ann的工作……”

    沈若琳抬头看了外面一眼，Ann低头忙碌着，她显然完全沒有觉察到自己地位的尴尬。沈若琳很快就转移了视线，对张墨说：“现在部门考核工作太忙，她的事情，过一段时间再说。”

    叶小荼正好到柯志成办公室取文件，她经过行政人事部办公室，看见沈若琳和张墨在里面，估计是沈若琳一个月病假休满，已经回來上班了，她正要走过去，却听见沈若琳喊了一声“Yolanda”。

    叶小荼只好转身走近，笑着打招呼说：“Hi，Linda你回來了。”

    沈若琳示意张墨可以出去，然后用一种非常客气的语调对她说：“请进來一下，我有一些事情想请教。”

    张墨走出办公室，叶小荼走了进去，两人擦身而过的时候，她发现张墨的表情有点儿不太自然。

    沈若琳示意她在桌前的椅子上坐下，然后取出一沓资料，指着其中的一份对她说：“上次我们部门招聘的时候，你临时过來协助了一段时间，这些应聘资料都是你整理的吗？”

    叶小荼点了点头。

    沈若琳接着说：“你做得不错，毕竟招聘工作是你的老本行。有沒有兴趣到我们行政人事部來工作，继续发挥你的优势？”

    叶小荼沒想到她又一次提起这个话題，不知道是真心赏识自己还是有意捉弄试探，她怔了一怔，带着些许质疑微笑着说：“Linda是在说我吗？”

    沈若琳轻轻放下那份资料，看了叶小荼一眼说：“最近华东区营销系统正在改组，根据公司安排，Ann会接手负责整个华东区的人事管理工作，从实际上來看，公司并沒有给我们增加人手。因此，我昨天特地和麦克商量过，他同意在此基础上增加一名人员。”她略有停顿后继续说，“听说你这一季度的销售工作情况不太理想，怎么样，你愿意过來吗？”

    叶小荼赶紧说：“我还沒有考虑过这个问題……虽然我们销售团队这次做得不够好，但是麦克先生帮我们分析了原因，希望我们下次改进，我不想就这样半途而废。”

    沈若琳似乎知道她会拒绝，神色也并不失望，接着说：“你既然沒有这样的意向，我也不勉强。不过，我想在上次终选的人员资料库中再选一名人事专员，不知道你有沒有合适的人选推荐？”

    叶小荼心里立刻一动，不假思索地说：“有一位，她叫Sonia。”

    沈若琳不动声色地笑了笑：“Sonia？你在美国JOY的旧上司？”

    叶小荼估计她一定早已翻看过那八名终选人员的资料，看出了Sonia和她曾经是同事及上下级关系，也就爽快地承认道：“是的。但我之所以推荐Sonia，并不是因为她和我曾经是同事，而是因为我觉得她的能力足够胜任这个职位，”她顿了一顿又说，“她非常需要一份工作。而其他人目前大部分都是在岗，属于骑驴找马的类型。”

    沈若琳似乎对这个话題很感兴趣，看着她说：“看來你很了解她。我很想知道她的一些事情，不仅仅限于工作方面的。你的介绍一定会有助于我们的决定，当然，我也并不介意招聘曾经在同一个公司工作过的人。”

    令叶小荼意想不到的是，在那天她与沈若琳“谈话”之后的某一天，苏霓亚居然真來到英国UP公司入职上班了。

    当时，苏霓亚的职位与柯志成推荐的那位Ann一样，都是普通的人事专员，比行政人事部助理张墨还要低一个级别。只不过，在接下來的一周里，事情又产生了一个戏剧性的变化。

    那就是麦克道尔同意，将原定由Ann负责的华东区人事管理事务改为由苏霓亚來接管，Ann因此变成了一个给张墨打杂的、真正的人事专员。

    叶小荼开始有些糊里糊涂，仔细一想才明白其中的奥妙。

    沈若琳这一着“偷梁换柱”的棋子走得着实高明，她分明是知道柯志成和Ann的关系，也看出了柯志成的意图，所以先以“部门事忙”为由将Ann拖住，然后迅速找到一个替代品，将Ann踢出去。

    可是，沈若琳为什么最后决定给苏霓亚机会呢？是因为叶小荼的美言，还是因为苏霓亚确实很优秀？叶小荼无法确定这个原因是什么。

    沈若琳是一个心机深沉的人，她的心思沒人能够猜得透，但很显然，沈若琳站在柯志成的对面，她的目标是阻止柯志成执行那个“Blue-Water”计划，好让他在英国UP公司不能顺风

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