荆棘舞2：升职游戏

顺水，为所欲为，这一点绝对毋庸置疑。从某种意义上说，沈若琳虽然不是一个与人为善的“好好先生”，但是她对柯志成的监视和针对，将会给柯志成造成一定的困扰，毕竟柯志成与朱丽叶、Ann等人一直对叶小荼存有敌对之心，他们如果意识到來自其他人的威胁，考虑到自己的处境，注意力有所转移，对其他人的攻击性应该会降低一些。

    时间看似平静地一天一天过去，叶小荼每天都拼命地工作，力求在下一个阶段达到既定销售目标。

    团队里的其他人貌似也很努力，安永刚的销售业绩渐入佳境，田樱樱也逐渐进入了角色，从“菜鸟”进步成“熟手”；至于朱丽叶，在上次麦克道尔宣布暂时不对几名未能实现销售业绩目标的城市经理进行降职减薪的决定后，似乎也变得更加勤勉了，那两笔曾经被她刻意压下的订单，在不到半个月的时间内就回了款，一切都似乎正常得不能再正常。

    然而，平静的日子在职场永远都不会太多。

    华东区营销中心与行政人事部之间的第一次交锋，终于在柯志成的怒吼与沈若琳的呵斥声中爆发了。

    当时，叶小荼正在外面拜访客户，沒有目睹到吵架现场的精彩盛况。据前台小姐Nancy说，当时两人吵架的声音几乎传遍了整个东珠大厦的四十九楼，而且争执持续的时间还颇长，至少对峙了五分钟之久。

    自从进入英国UP公司，苏霓亚对叶小荼的态度非常好，甚至越來越好。相比叶小荼被迫离开美国JOY公司之前的那一段时间，简直是一百八十度大转弯。偶尔，苏霓亚还会主动请叶小荼喝咖啡。

    这天中午，苏霓亚请叶小荼喝咖啡的时候，主动挑起话題说：“Yolanda，你听说昨天中午Linda和Oscar吵架的事情吗？”

    对于这件事，叶小荼已经从Nancy那里有所耳闻，说道：“听说了。你知道为什么吗？”

    苏霓亚说：“还不是为了绩效考核标准变更的问題，Oscar说有些标准太陈旧需要修改，Linda坚持说不用修改，所以我只好再去找Oscar，谁知道他直接冲到Linda的办公室去，两个人不知怎么就大吵了一架。”