了一身清白。自己进了牢房不说，家人为他操心不少；大家说划不划算。春节即将来临，希望在坐的每一个驾驶员牢记血的教训，禁止酒后架车，禁止超速行驶，把每一个乘客安全地送到目的地，凡是违反安全生产规定的，一律从重处罚。”
公司使用测速器对营运车辆进行不定点、不定时地检查，的确收到了很好的效果。驾驶员把柳祥文的现实例子装在心中，随时提醒自己注意行车速度；个别驾驶员跑快了，售票员善意地提醒：“注意前面有人测速。”驾驶员听了售票员的提示，自觉减慢了车速。在公司和分公司严抓安全管理的情况下，个别驾驶员仍然我行我素，不信这个邪，认为安全检查对他不起任何作用。二分公司一个长期跑区乡的驾驶员跑最后一趟班的时候，车速达到了62码；当孙国林和二分公司经理把测速记录拿给他看时，问他为什么要跑那么快？他不以为然地：“19点过了，猜测你们不会出来检查；现在，既然被你们查到，算我倒霉，该怎么罚你们就怎么罚。”
二分公司经理见他做出一副满不在乎的样子，心中很是恼火；采取了重处重罚的原则，当场宣布：“罚款1000元，取消全年年终奖，改为机动驾驶员，停班学习一周。”
二分公司从重处罚了顶风超速的驾驶员，在公司引起了强烈地反响。杨学辉借二分公司从重处理超速驾驶员的事，在分公司内部进行广泛地宣传；让每个驾驶员从心里认识到开快车的害处，知道一旦查到开快车的，将会受到重处、重罚。个别驾驶员知道了开快车的害处，有时侯就是控制不住自己，兴趣一来忘记了《道路法》中的规定和公司的规定。5路有一个叫康继富的驾驶员，19号上午上早班，头两个车发出去了，第三个就是他的车；沿途上车的乘客很少，他想到自己没有吃早饭，准备多留点时间到终点站吃早饭，恰巧售票员也没有吃早饭，就向他问道：“康师傅，你吃早饭没有？
“没有。你吃了吗？”康继富反问道。
“没有，路上的乘客少，我们开快点到终点站吃米粉。”
“好呢？钱挣多挣少是小事，肚子亏圆是大事。”他一边说一边加大了油门，车子的速度比平时快多了。此时，公司技安与分公司技安正在这段路上联合检查，看见开过来的客车速度较快，举起测速器打了一枪；打印机立即显示出了58码的数据。随后在这条线上又查了8个车，只有康继富的车速最高。康继富从终点站返回，发现公司与分公司的检查车。心里暗暗想道，刚才我的车速有些快，不知道他们测到没有？整个上午他的心里忐忑不安，离下班还有5分钟，现场调度打来电话告诉他：“康师傅，分公司技安打来电话，叫你下班后到他那里去一下。”接完电话他在想：“肯定是超速的事。”
正要回家的他立即调头往分公司赶。来到分公司技安办公室，技安员向他：“早上7点过公司联合检查组查到你的车速过快，达到了58码，你写个经过，检查一下为什么要开那么快？”
“早上人少我就开快了点；不可能超速那么多？”康继富说。
技安：“说那么多干什么，写个经过提高认识？”
康继富没有再说什么，接过技安递给他的笔和纸，伏在桌子上认真地写经过。他不敢写与售票员商量在终点站吃米粉一事。只写了早上从城里回来乘客少，不自觉地把车开快了；今天是我的错，今后一定牢记公司的规定，保证不开超速车。他把写好的经过交给技安，技安看了一遍宣布：“你超速行车违反了公司关于安全生产的规定，分公司决定对你作出罚款一百元，取消一个月年终奖的处罚决定。”
康继富：“处理得太重了，我去找杨经理。”
康继富推开了杨学辉办公室的门：“杨哥，我找你说件事。今天早上我无意之间超了速，他们罚了款不说，还要扣我一个月的年终奖，是不是太重了。”
正在看报的杨学辉抬起头看着他：“你知道二分公司对超速驾驶员是怎么处理的吗？罚款1000元，取消全年年终奖；你比较一下哪个重？康师傅，每条线路都有运行时间，你跑那么快到终点站干什么？”
“杨哥，平时我们的关系不错，你真的要拿我开刀？”
听了这句话杨学辉心里很不高兴地：“你说我们的关系不错，的确，我承认我们的关系不错。既然我们的关系不错，你为什么不支持我的工作？公司的规定、制度你不执行，还要专门去违反；算是支持我的工作吗？不处理你职工会怎么看我，我向大家咋个交代。如果公司的制度大家都不执行，可以不要我这个经理？你是我的好兄弟，就应该认真执行公司的各项规定，把自己的工作搞好，那才是对我的支持。假若你经常违反公司规定，就没有把我这个哥子放在眼里，算什么好兄弟？”
“杨哥，不要说了；我牢记你的话，这次超速你该怎么处理就怎么处理，我全认了。今后，保证罚不到我的款。”
“这就对了，只有用钱买来的教训才是最深刻的；相信你一定会支持我的工作，把自己的工作干好，看不到对你的处罚通知。”杨学辉说完，拍着康继富的肩走出了办公室。
康继富的处理通知发到了各线路现场调度室。职工对这份处罚通知表示极大的关注。大家都知道康继富同杨学辉的关系特别好，杨学辉敢下决心处理他，说明了杨学辉的态度是鲜明的，对违反规定者绝不留情。不管是驾驶员还是售票员，对杨学辉的做法大加赞偿。他们认为：公司的规定必须认真执行，不要抱任何侥幸心里，否则，吃亏的是自己。
林志山对各个分公司抓安全工作的态度和打击力度大加赞赏，坚决支持。二分公司从重处罚了那个超速的驾驶员。部分职工认为处理得太重，公司应该予以纠正。这种说法传到了林志山耳里，他报之一笑。几个老职工找到他：“林经理，二分公司处理的那个驾驶员不合理，他只超了一点点速，就罚了人家四五千元，是不是太重了？你站在总公司这个角度上应该予以纠正；违章处理的标准应该统一，不能让分公司乱来。”
林志山认为：二分公司从重处罚超速的驾驶员，确实有些太重；罚几百元钱就可以了，还要影响人家的年终奖，算起来损失达到四千多元，够重的。超速，必定没有直接造成经济损失。又一想，现在把管理权下放到分公司，应该给分公司一点点自主权。
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