“三.关于情感激励，情感激励可以达到同舟共济、生死与共的效用。：。第四.激将之术。”
当我说出激将之术的时候全体高层人员眼前一亮都放下手中的笔，抬头朝龙川海方向看，龙川海没看他们继续说道：“不光只赏、罚普通员工，同样的我们的高层人员也要实行赏、罚。1.君不御，要求决策者善于授权，敢于信任，如此有利于决策者与管理者之间增加信任，“绝疑忌”，有利于管理者树立权威，人尽其才，才尽其用。2.对于核心人才的激励，想干事的给他机会，能干事的给他舞台，干成事的给他名位。”
我的发言刚落下来，就听到大家猛烈的鼓掌声。
人事部经理张琼说：“你看我们的小海，这不光下棋厉害，连这个也能说的头头是道啊！看来我们这些老骨头落伍了哦。()”
龙川海连忙谦虚地说道：“您哪里老了，我看啊，您是中午12点的太阳，正值青春呢。”
“哈哈，你看我们的小海，都会说话。”
这时候张雅站起来说：“龙川海的见解很独特，想法很好，我很认同，这个做出我是绝对的支持，他不光想到了员工，还想到了在座的各位，涉及方面也很广泛，我第一个支持龙川海。”说完举起了手。
张雅的话音留下来，我的心里也有一丝的跃喜，我没有想到张雅会对我的想法有这么高的评价，我知道她是对事不对人，这一番见解是发自内心的，我看着张雅的时候，她的眼里有着更多的思考，我很快就移过了眼神。
董事长都举手赞成了，其余人当然赞成了，毕竟他们也是久经职场的人，如果不给领导面子，在日后的工作中领导会给你小鞋穿的。
即将下班的时候，张雅再一次叫我去她的办公室。
“董事长，你找我。”
“坐。”这会我看到了张雅的眼神依然停留在电脑屏幕上。
“董事长，不知道你找我有什么事呢。”
我的话音刚落，她好一会才抬起头来看了看我。
“川海，公司决定聘用你做我的秘书。”
这如同天上掉下钱一样的好事砸向龙川海，秘书不就可以天天和张雅见面吗？一联想到这，龙川海心里那个高兴啊！
突然龙川海想到，“董事长我做了你的秘书，那余思苗？”
“这个不是你该问的事，你明天就去人事部去报到。”
“那谢谢董事长。”说着，她站起身来，又恢复了满面春风的摸样，向前走了几步，我只感觉到一个火辣的身体靠得我很近。
“川海，你可真高啊，晚上有没有时间呢？”说着，她贴得很近，胸部有意无意地蹭着我的胳膊。我立刻全身感受了她火辣的身材，闻到了她发际若有若无的幽香。
我心跳得“扑动、扑动”响，当时我没有反应过来，她就加了句：“今晚有一个酒会，我想你跟我一起参加。”
作者题外话：那个酒会，龙川海，会认识谁呢？
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