“闻小姐，你好，我是伍查理。”
“哦，伍先生，你好。”
“这么快就不称呼我董事长了？这么快就把我老头子忘了？我可是对你印象深刻啊，闻小姐。”
“这个，我已经不是您的雇员了。所以，多有得罪。”
“就是为了这件事情，冒昧地给你打电话。我恳请闻小姐能改变初衷，重新回到我的机构来。”
“……”
“闻小姐在酒会上的一席话发人深省。想不到闻小姐年纪轻轻，思想上却如此成熟，口才就不用说了，我非常地佩服。特别欣赏的是闻小姐的价值观。我毫不掩饰地说，任何一个雇主都会极力地向他的雇员灌输这种一荣俱荣，一损俱损的理念，如闻小姐般自觉自发地拥有这种理念的员工，将来必是企业管理核心的人才。闻小姐的工作实绩，我也有调查了解，深得各方面的肯定和赞誉。你也许不知道，你的顶头上司，刘沙刘副总，更是对闻小姐极力推崇。我们未来的投资规划工作，闻小姐已是当仁不让的重点人选。可是，你们为什么要先后离开我的公司呢？闻小姐和刘副总，你们之间有什么问题吗？”
“伍先生，首先，感谢您的褒奖，我在深感荣幸的同时也很惭愧，我配不上您的那些溢美之词。其次，我的请辞完全是基于工作上的失误和不可推卸的责任提出来的，我在辞职信上有明确的表述，和任何人都没有关系，您多虑了。”
“是吗？我真的老眼昏花了吗？刘沙追你出去的样子，我从来都没有见过。”
“请您相信，没有辞职信上陈述的理由之外的理由了。也请您理解，我离开您的公司，是做了深思熟虑的选择。”
“嗯。”电话里传来一声长叹：“那么，我能否提出一个不情之请？——请你帮我说服刘沙，让他继续在公司工作。”
“我？！这和我有什么关系？”
“我老了，思想上已经跟不上你们年轻人，弄不懂你们都在想什么。但我几十年的阅历还是有的，我看得出来，你能影响刘沙的思想和行为，是听了你的一席话，他才起了离开公司的心思。这孩子我理解，他有抱负，能干大事，我对他视若己出。他一直想重操父母的旧业，往酒店业发展。我告诉他理想和现实之间总是有差距的，我可以给他提供一个平台，令他可以积累经验、眼光和财富，待条件成熟，再追求自己的理想也不迟；而且，经过现实的磨砺，理想产生变化也是不一定的，对不对？他刚刚完成一次成功的交易——当然，闻小姐可能不这么认为，可我清楚他是想证明给我看，证明他是有实力的。既然如此，为什么要半途而废呢？我正打算将我在中国地区的生意全部交给他打理，他却要离开。年轻人，就是容易冲动……”
“伍先生，我可否也向您提出一个不情之请？请你尊重刘沙的决定。我和他共事时间不长，可是正如您所言，我也认为刘沙有抱负有能力，他完全可以在通向理想的道路上大踏步地前进，根本不需要冒险投机，去向您或任何什么人证明什么。他的心智被扭曲了，对他，对您的公司都是无益的。他意识到了这一点，所以选择离开，请相信他的诚意和苦心，也请您支持他——您说，您对他视若己出，那么，请您给他选择的权利。”
沉吟良久，伍老头说：
“闻小姐，你是一个很特别的女孩子；我祝你，还有刘沙，好运气！”
“伍先生，谢谢您。不过，我可不可以问一个问题？”
“你说。”
“易旎，她为什么不姓伍？”
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