张凯的招聘计划做得详细，将李庄的想法反映得淋漓尽致，还弥补和完善了没有想到的地方。
基本框架如下，
纳米科技实验室，基本上都是通过关系来挖人，在校的博士生也在是考虑的范围，不过出生在本省的人才为首要考虑对象，安全审查十分严格。
基础物理实验室，将分成激光工程项目组、光通信项目组、光存储项目组、精密仪器项目组、基础物理理论项目组，激光工程、光存储项目组审查严格。
生物科技实验室，将分成基因工程项目组、植物学项目组、生物制品项目组，基因工程项目组和植物学项目组安全审查严格。
新能源实验室，将分成锂电池项目组、太阳能电池项目组、超级电容项目组、新能源理论项目组。
精密加工实验室，将分成超精密机械项目组、精密机械项目组。
新材料实验室，将分成和合金新材料项目组，建筑新材料项目组、新型功能材料项目组、生物医用材料项目、磁性材料项目组。
医药实验室，没有很严格的划分，根据韩博士的要求，主要在药学上，由韩博士自主选择。
自动化方面，李庄在这方面的研究已经足够强悍，将分成自动化施工项目组、检测元器件项目组。
管线小组方面，主要是替李志森招募一些拥有通信工程布线设计能力及施工监理的人才，负责实验室园区的管线安装与维护，以及未来工业区其他企业的管线布设及维护。
公司法务处，将招聘几名法律专业的毕业生及一到两名专业律师，负责专利及内外的诉讼，另将聘请几位大律师作为法律顾问。
后勤部，通过人才市场招聘后勤部部长。
保安部，将主要招聘K市及S市出生的退伍人员，数目为三十名，并尽可能申请持枪证，取得公务用枪。
未尽事宜，将在以后逐步补充。
看了张凯的计划，几位高层主管对视了一下，总觉得少了点什么东西。
任明美率先开口，说：“人工智能这么热门的东西我们不研究？”
李庄笑了笑，让人总觉得有点诡异，说：“这个项目要求太高，周期太长，国内的人才也不好找。”
众人不置可否，李庄只能哀叹一声，“我们投资方在澳洲有实验室，这边主要做应用研究和基础理论研究。”
他心想，聪明人太多了，也不是好事，做什么事都得找足理由。
他确实让大面在澳洲组织了人工智能实验室，找了一些可靠的人员在进行研究。这么多的计算机方面的成绩，总不能没有来源吧？一方面避人耳目，一方面收集优秀人才，不过规模不大。珀斯当地对这家独立的人工智能实验室倒是很关心，不少人都对它很感兴趣，呼吁市政府拨些资金作支持，市议会居然通过了。这件事让大面高兴了好几天，然后打电话给李庄报喜。
周奇森说：“就这么办吧，不过人事处，也得招人了，现在人数太少，主要是张凯带着几个熟手在忙着，公司总务处也得加强。”
李庄不喜欢流行的人力资源部及行政部的名字，在台资企业呆过的他还是觉得人事处及总务处比较有中国特色，反正本质上是一样的。人事处，名字很贴切，就是人事方面的都归它管。总务处，也就是不管部，所有的其他部门不管的，总务处都管。
张凯是行政总监，手下就人事处和总务处两个部门。公司的行政副总裁，却跟他不冲突，实验室是技术密集的地方，行政副总裁虽然挂着行政的名头，实际上管的是行政总监、实验室、保安部、后勤部之间的协调问题，并偏向于技术方面，要知道这是一家技术研发机构。
基本框架已经搭好，剩下的就是吸收有生力量。
张凯和省城几所大学知名大学的就业办取得了联系，还不忘给另外一些非重点的高校打电话，决定把所有漏网之鱼一网打尽。
李庄有些担心，说现在都已经过了黄金招聘期，有问题吗？张凯则说，高手总是挑剔的，很多尖子都在观望，至于已经签约的，不要紧，我们也可以抢，反正那些非研发型企业不会太在乎的，很多知名企业自大惯了。
周一，除了保安部，实验室员工全体出动，浩浩荡荡的车队又一次让人侧目。这是张凯的主意，李庄倒觉得已经刺激过了，再刺激恐怕没什么用。张凯说，事不过三，我们才第二次呢。人事方面张凯是老大，李庄也就放权给他，反正这厮精得很。
数十辆豪华汽车组成的车队，开到了H大的校门口，学校保安还以为大人物来访，忙对领头的S600敬礼，坐在第一辆车的张凯，在那嘿嘿蔫笑，看来这种无聊的事情他做了不止一次。
学校的副校长倒是很重视，在校门口迎接。
H大的学生也算见多了世面，但一溜的新车，还都是好车，不免有些好奇，一时间传言四起。
招聘现场是在大礼堂进行的，门外的新车排了两三百米，让路过的学生都有点热切，有喜欢车的同学还跟女朋友一一解释。
H大理科方面比较强，实验室急需基础方面的人才，所以给出的名额很多，但标准很严。招聘流程却反了过来，先由各部门主管挑人，然后由人事处审核。
李庄的理念很简单，人才我是要的，安全也是要的，安全第一，人才也不会第二。
实验室给出的待遇足够让人眼红，现在数量超多的研究生和本科生，也让就业变得很困难，但任何时候基础学科的人才总是不够的。
数十位面试的博士都将自己的毕业证放在自己招聘的桌上，待遇也放在桌上，当然要求也放着。这让很多心理素质不够好的学生都有点紧张，眼中的敬畏与热切交替出现。
门外蹭亮的奔驰和奥迪，让男学生期望拥有；造型可爱的MINI，让很多女生眼热。一排排的博士文凭和长长一溜豪车，足以证明眼前招聘的威森科技实力强劲。
应聘的学生很多，很多都闻讯从外校赶过来。实验室的要求虽高，但学生中高手不少，很多学生同时擅长几个方面，这让不同部门的主管之间争夺也很激烈。
李庄也坐在招聘席上，不过他的桌子上没有什么文凭可以威慑一下，只有一个法人代表的说明和一个自动化小组组长的胸牌。自动化小组，这次要招聘二十名本科生，五名研究生，过来的人倒是最多的。
不知道是不是在研究人工神经网络过程中学习了太多的神经科学和思维科学的知识，李庄现在
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