担当

司董事，1996年任公司副总经理。1997年，郁亮获得北大经济硕士学位。1999年，郁亮担任公司常务副总经理兼财务负责人。

    郁亮在万科从普通职员一步步做到总裁，眼光越來越远，地位也越來越高。

    经过了从“人裁”到“人材”，再由“人材”到“人财”的三个阶段的社会历炼，你已经具备了成功者应有的核心价值，内外合一进入成功预备期后，再通过个人的潜能激发从而锻造辉煌，带來职业价值的不断提升，才能从“成才资本”升华为“成才增值”。