专业是不是国内急需；第二是看学习和工作的背景情况：如在什么大学学习、有沒有工作经历等，由本人的整体状况决定受不受欢迎。简单地说可以分为三个层次：三者背景不同也造成回国后的待遇差别很大。”
“第一类、既有国外文凭又有跨国公司工作背景的“海归”。他们曾经在国外留学多年，有着资深的教育背景，同时具有若干年国外工作的经验，这部分人员相对较少。但他们往往具有极强的专业能力和良好的知识结构，以及拥有丰富的国外人际资源网络，其回国的目的往往是开创自己的事业。有的是自主创业，有的是要在学科领域有所建树，领导一个实验室，或建立一个梯队等。这类“海归”不仅是国内急需的人才，更是国内外企业争夺的对象。”
“第二类、在国内已经有不错的工作经历而出国深造的海归。一些职场中人士为了继续深造，在工作一段时间后出国去充电，或者还有一些是留学后在国外积累了一定工作经验的留学人员。这部分人是就业市场上极具竞争力的人群，在就业市场上极具竞争力。”
“第三类、学成回国、与应届毕业生等值的海归。高中或大学毕业后直接出去留学，获得学士或硕士学位，毕业后就回国的留学人员。他们缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力与应届毕业生相类似。这类学生在语言及跨文化背景的知识结构上有一定的优势，对于需要拓展国际业务的用人单位來说，这类人员有其用武之地。”
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