不能放松，公司规定任何路段车速都不能超过四十码，这是有科学依据的。特别是在路面状况好、行人少的路段，更应该引起高度注意；往往是路面越宽、车少人少的路段，驾驶员容易产生麻痹思想，你抢道我也抢道，造成交通事故的发生。你认为多跑几码没有关系，这是不对的；公司制度有它的严肃性，只对事不对人，只要你违反了就得接受处理；用经济处罚才能给你留下深刻的印象，使你记忆犹新。”
“连带影响太多。罚款200元不说，还要影响一个月的年终奖、全年的安全奖和一个月的效益工资。几项加起来接近2000元。”驾驶员很不服气地说。
林志山笑了一下点了点头：“账这么算是对的。处罚是针对那些违反公司规定的人。既然违反了公司的规定，理所应当接受处理。你到公司二十多年了，公司的制度你知道；只要你违反公司规定，就得接受处理；只要有罚款，就要影响各种奖金分配。今年我们抓了测速，对超速车辆的驾驶员进行了严格处理，已经过了五个多月，没有发生一件有责死人事故；事故赔偿费用下降了40%，这就是成绩；公共汽车就是不能开快车，它运载的是人；你回去好好地想一想，看我说得对不对？”
驾驶员见林志山的态度坚决，没有一点缓和的余地，不好再坚持自己的意见了；心里仍然不服气地：“不管怎么说，我觉得对我的处理得太重了。”说完，气匆匆地走出了林志山的办公室。
林志山见他走出了办公室，笑了笑想到：驾驶员违了章不进行处罚，总认为公司的制度对他没有约束力。一旦经济上受到损失，才知道受不了了。看来，这个测速器真管用，解决了以前无法解决的超速行驶问题，先进的科学技术对企业的经营管理确实有好处。那个智能化调度管理系统，对公司的发展也会起到推动作用；说到公司的发展，他又想了很多。中央五部委强调指出：“要加快城市公共交通的发展。”出台了相应的规定和政策，可地方上却没有一点动静；看来，优惠政策是等不来的；要主动地去推动。他有两个大胆地设想：“一是在市区城乡结合部，东西南北四个方向建立四个功能齐全的综合枢纽站，把餐饮娱乐、休闲旅游、长途客运等项目包括进去。二是在枢纽站附近，建立四个大型加气站，方便公共汽车加气，确保公共汽车正常营运。”这两个设想由办公室按照他的意见准备书面方案，明天到国资委开会，就这两个项目进行重点发言。
从国资委开会回来，林志山的心里增加了一层压力。公共汽车公司属于国家投资公司，是公益事业性质；市政府明确规定，公共汽车公司的资产交国资委进行管理，企业的公益性不变，必须进行改制，实行现代企业管理制度；改制工作必须在今年年底完成。根据国资委意见，要对公司领导班子进行调整，请他拿出一个方案。明确表示你离退休时间还有三年多，公司的发展凝聚了你的心血和智慧，组织上是了解的，群众是看到的。改制后的这个舵还是由你来撑，班子的其他成员进行调整，充实一批中青年干部到领导班子中来，年龄在40岁或40岁以下的干部多考虑一些。根据国家对国有企业的管理规定，凡是属于国资委管理的企业，国资委都要派员进行监管，你们公司也不得例外。按照公司法的有关规定，成立懂事会和监事会，两个会的人员名单要马上拿出来，便于我们进行考查。根据国资委的要求，在确定改制后领导班子的人选问题上陷入了困境。公司现有的班子成员，除了自己，只有顾宏锐和李渊明、杜斌可以留下，胡中厚还有几个月就退休了，他的去留可以不考虑；老黄比自己大半岁该退下来了，把他放在哪个位置比较合适呢；工会主席一职又叫谁来担任？班子还需要一名成员，谁又合适呢？想了一会儿，他觉得一分公司经理杨学辉这个人比较成熟，可以成为公司领导班子的候选人；还需要一个人又去挑谁？他想不出来了，就把黄远明叫到办公室，向他开诚布宫地传达了国资委的意见，请他谈谈自己的看法。
黄远明听完他的话明智地说：“我跟你是老同学，当兵虽然没在一个部队，也算得上是战友；有什么安排就直说，我没有一点怨言。我的岁数比你大一点，该退下来了；你说，我退下来之后，我的工作由谁来接替？”
“就是为了这件事才找你的。你心中有没有工会主席候选人？”
黄远明想了一下：“要我推荐的话，我认为顾宏锐的老婆王玉芬比较合适。”
“你不能考虑她，机关中层干部中有没有合适的人选。一分公司杨学辉我已经考虑他进入公司领导班子，如果王玉芬再到公司来，一分公司没有一个熟悉工作的领导；全部换成新的领导可能会影响一分公司的工作。一分公司在管理上、经营上比其他几个分公司强，职工思想比较稳定，这杆旗帜不能倒。”林志山一鼓作气说出了自己的想法。
黄远明听了他的想法：“以前我的想法就是让王玉芬接我的班。既然你有新的考虑，就以你的想法为重。机关中层干部中，我认真地筛选了一片，没有合适的人选。”
林志山继续说道：“公司改制后有很多工作要做。这么多年来我们两个配合得很好，我离不开你。我到国资委去做做工作，让你在监事会当主席，干到你退休。”
“监事会任期是三年，我还有两年多就退休了，任不满一届；知道你怕我退下来之后不适应，没关系，我会慢慢适应的。我突然有一个新的想法，办公室主任可以担任我这个职务，让他兼任挂名的办公室主任把关，提一个副主任上来干实际工作。”黄远明认真地说出了刚才产生的想法。
林志山对黄远明的建议很赞赏的，对他这个人的品行更加了解。在这个时候他不为自己的利益考虑，而是考虑公司的整体利益，是难能可贵。他认真地对他：“不管怎么说我到国资委努力一下，把你留下来继续配合我的工作，我离不开你。第二个意见我基本赞同。另外，还要告诉你一件事。上个星期三下午，未打招呼我到各个分公司走了一趟；三分公司两个经理上班时间打麻将，被我当场抓住。他们经常向职工扯谎说到公司开会去了，实际上就是到茶馆里打麻将。事后，这两个人写的检讨都很深刻，你的意见怎么处理他们？”
黄远明：“这两个人确实不像话。三分公司有些职工反映，他们经常不在办公室上班，找他们办事至少要跑两三趟；下午基本上找不到人，不在
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