进行排队，终于在二分公司发现了一个人才，这个人叫景红光，今年37岁，曾在丝厂行政管理科当过副科长，兼并到本公司后，行管科的人员已满，就到火车客站市场当管理员，负责水电费的收缴工作；成立分公司时，不知是什么关系被二分公司的经理选中，当了分公司的稽查员。听丝厂的胡厂长讲：“景红光是电大专科生，学的是土木专业，对建筑方面有些研究；丝厂修建办公大楼时，他作为甲方代表进行质量监督，搞得施工队不敢在质量方面参假；据说有些建筑企业投标，还有人来找他做预算方案，他搞的预算方案中标率比较大。对，把他提上来任副职，正职就由我来担任、把关；待他把情况摸熟了再放手让他去干。副手选定之后，他又以公司的名义，在公司内部公开招聘了两名具有建筑管理方面知识的职工从事房地产开发工作，一个叫庞洪，现年45岁，从事驾驶员工作至今。另一个是邱明华，现年29岁，在三分公司当售票员。两个人各有千秋，庞洪曾在建筑工地干过，对工程质量的监管、工程进度、原材料的使用情况比较了解；邱明华曾在房地产开发公司干过，销售过商品房，有一定的实践经验。人员选定之后，房地产开发公司正式挂牌成立；林志山任经理，景红光任副经理，管理人员有庞洪、邱明华等五人，开始进行前期的筹备工作。
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