一九八七年的秋天，很快就到来了。
冷空气过来，半夜就开始下雨。
大雨过后，天依旧阴沉沉的。
早上六点，外面还是漆黑一片，抗抗放在床头的闹表就响了。
孩子们早上七点就得到学校上早自习，抗抗得起来给她们做饭吃。
那时候的学生，其实一点都不比现在轻松，早上早早去学校，上一天课，天黑了回来，还有一大堆的作业要写。
那时候国家的大学更少，学生却比起今天来，一点都不少，自然竞争就更激烈。不好好学习，考上大学的机会就更低。
摇摇和媛媛两个女孩子，比起男孩来就更麻烦。动作慢不说，还得梳头啊。抗抗只能提前一个小时起床，把两个小猴儿忙活好了，让姜姨给送到学校去。
姜姨送走俩孩子，美美两口子也就起来了，再忙活着让他们吃了饭去上班。
抗抗这老板娘当的，实在是委屈，比谁都忙活，比谁都辛苦。
好在她的工作室人员已经扩大了许多，汇集了不少人才，连楼下的展厅都撤了，成了大家的工作室。
有这些人才，抗抗就不用亲自去设计服装，只把握大方向就可以了。
也幸亏是这样。要不然，只早上这一堆事儿，就能累她个半死。
其实，服装款式上把握大方向的，还是姚远。他经历过这个时代，知道这个时代流行什么样的时装，要不抗抗品牌总是能走在前列的领先地位呢？
但姚远不会越过抗抗去，直接干预工作室的工作。他只是和抗抗在家里，或者在被窝里研究其他问题的时候，顺便跟抗抗研究服装。告诉她应该关注服装的哪些变化。
姚远也不是神仙，什么都能记住。八十年代的时装，他也记不住。可他脑子里有印象啊，看看电影电视剧，看里面演员们都穿了什么，再看邵玲寄来的那些资料，差不多就都想起来了。
姚远的这个指导作用，对抗抗来说，帮助可就太大了。
姚远的神奇不是一天两天了，几乎言之必中，抗抗早习惯了他说什么就听什么，连为什么都懒得问了。
蒋卫东还算比较自觉，听到抗抗从西边小楼里过来，去把孩子们弄起来，他就会起来给抗抗帮忙。
这时候，抗抗早就在东边厨房里把饭做好了，他也就是去厨房，把饭都摆到餐厅的餐桌上。
但比起美美来，那就算勤快多了。美美是不到点不起来，到点起来就什么都来不及了，不是忘这个就是掉那个。要不是蒋卫东在身后帮她忙活着找东西，饭都吃不上。
这蒋卫东就不是什么副总，直接就是美美的高级助理，还是贴身保镖兼助理。
最近美美怀孕了，就更懒的没边。蒋卫东得弄好了饭，亲自从东边餐厅里端到北边楼上的卧室里，这位大娘能在卧室里吃了饭再出来洗漱上班。
有一回，姜姨实在气急了，不管三七二十一，直接闯进去，把美美从床上薅起来，臭骂了一顿，美美这才不敢在卧室里吃饭了。
姜姨敢这么治美美，抗抗不敢。她是老板娘，美美等于是替她打工啊。
可回头想想，这钱挣了来都是大家花，她并没有多花一个子儿，还得跟伺候大爷一样伺候他们，这老板娘当的，也太窝囊了！
好歹的把大家都打发走，看看表，七点半多了。她就再回自己的屋里去眯一会儿。
工作室八点半上班，现在也不用她按点过去。每个人都有自己的工作进度，只要按时完成就行了。
对这些搞服装设计的来说，都是有些艺术家气息的一群人组成，用按时上下班去卡他们，就有些愚蠢了。
于是，姚远就给抗抗出主意，把人分成几个组，每个组设组长，把任务分配到组里去，让组长负责。只要在规定的期限内把任务完成就好，至于各组组长怎样安排作息时间，就随便他们，尽量不去过问。
这些人，和搞绘画的也差不多，既得动脑又得动手的，有时候脑子里没了灵感，你就是把他按在工作室里，他什么也想不出来，也是白扯。还不如不管他们，让他们灵感枯竭的时候，爱去干啥就去干啥。
抗抗是搞服装设计出身的，觉得姚远这个主意很符合实际，也就按他的主意办了。
抗抗不用急着上班，忙活完了，就回西边楼上自己卧室里睡个回笼觉。
这时候，姚远还没有起来。
这一阵子，姚远基本就变大爷了。制衣设备公司有美美两口子，他不用过多操心。时装公司这边，制衣厂他不用管，有小青他们。
小慧在米国生了个大胖儿子，一时半会儿回不来，但可以电话遥控指挥。有她在，那边就乱不了。
这边的职能部门，李、孙二位副总能力都行，不用他过多插手。
直到这时候，他才发现，人家小慧在这方面早就是高手，所有事务都不具体插手，只要她人在那里，就一切正常。
看来，小慧研究刘墉，是研究出点名堂来。有功夫，他都打算看看刘墉的书了。
他们在欧洲呆了一个多月，邵玲那边的分公司也办起来了，主要是专卖店和工作室。有邵玲在，她充分信任姚远，格里高利则一切听邵玲的，没有太复杂的程序。
格里高利任分公司经理兼股东，具体的事儿却是邵玲在做。他办事能力实在不怎么样，出出主意行。邵玲做事手脚麻利，一点不拖泥带水，两个人配合相得益彰。
这么着，姚远就没多少事操心，整天和刘二赶研究古文，摆弄古董，玩了个不亦乐乎。
平时没事儿，抗抗起来，姚远也就起来了。抗抗去北边楼上弄孩子，姚远就去东边厨房做饭。
昨晚上和公司几个高管加深感情，喝的有点多，早上就只能抗抗一个人起来忙活了。
自己不插手公司具体事务，就得经常请他们吃饭，加深感情。
姚远研究古文，也研究出不少心得。这酒文化，也是不可或缺的一种中国人相处的方法。在酒桌上无所不谈了，私人之间的感情也就深了。
另外，酒桌上，他不和高管们说客气话，没有老板架子，和每个人都能聊几句，连人家家里的事都过问一下，让高管们心存感动的同时，也看到老板和每一位都是朋友，心里
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