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我借钱系统还

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第300章:90后员工的特性第(2/2)页
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竟老员工面对新员工时难免有些心理优势,感觉自己是老人了有主场优势。

    新人刚来一个新环境时心理难免有些弱势,为了快速融进去都会放低自己的态度。

    这样自然会影响到接下来的相处工作,毕竟之前指使惯了哪能放平等地位。

    “周总。”

    “这是我的工作过失,等下就做检讨交上去……”

    李小琴心中一个疙瘩。

    额头都开始发凉了。

    心中还以为周延华过来发现了一些不好的工作现象。

    不过她也没有解释狡辩开脱。

    “好了。”

    “这不是你的问题,我只是随意讲讲。”

    “工作的事情你可以跟赵悦那边沟通,平日里我也不会过问门店和公司的事情。”

    “不过!”

    “公司花那么高的薪资待遇招人,并不是钱多…”

    “想要的要是一个良好的团队,要是谁不合适,直接换掉再找新人是来。”

    周延华脸色严肃起来。

    毕竟海鲜大佬这边开出来桂市顶级水平的薪资待遇,那员工必须对得起这份工资。

    毕竟你领着六千的薪水总不能像两三千的一样。

    要不然花这钱还有什么意思。

    周延华的原则是不怕花钱,不过不花冤枉钱。

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