么样的人不可用。
“小金，你来下。”耿秋站在办公室门口，向正在工作的金梦娇招手。
金梦娇放下手头的工作，理了理职业装，跟着她进了会议室。金梦娇主动打招呼，“经理……”，她很感激耿秋把她招回来。再加上耿秋处理闫芯诺的事情让她心生敬佩，她不得不重新认识这个她本来也没见过几面的新经理。
“知道我找你来什么事吗？”耿秋开门见山的说，毕竟刚送走一个老员工，心里也有些不舒服。人走了，工作不能没有人做，赶紧把工作分配出去。
金梦娇顿了一下回答她，“我入职以来，还没有正式分配工作。经理找我来是想明确我的岗位职责吗？”
“恩”，耿秋满意的点点头，“你很聪明。”
金梦娇不好意思的挠了挠头，她还不太习惯这么直接的夸奖。另一方面，她又喜欢这样直接的表达方式，让她很清晰是好是坏。
耿秋是真心喜欢这孩子，她柔和了语气，“你想接薪资这个模块吗？”
金梦娇的眼里闪过光亮，这是她梦寐以求的，于是激动的说，“我很想。”
“只是我没有经验。”然而考虑到现实情况，她并不能完全胜任这项工作。薪资是比较重要的部分，直接交给一个应届毕业生，确实有些冒险了。
耿秋平静的看着她，就像是一个慈祥的长者看着晚辈，耐心的教育着，“这个不用担心，有不懂的可以问我和程彬。但是做薪资最重要的一点是保密意识。”
金梦娇听她这样讲，心里面悬着的石头自然是放下了，也自信满满的说，“经理大可以放心，这点职业道德我还是有的。另外我自认为也很细心，只要给我点时间我一定能够胜任这项工作。”她对自己的认知很清晰，知道自己想干什么，能干什么，优点在哪里，劣势在哪里。
“我信得过你。”耿秋赞赏的说，她喜欢这样自信的女孩子。紧接着她又将岗位说明书上的其它岗位职责和她详述了一遍，金梦娇听的很认真，该注意的重点全部用笔记录下来。这才是耿秋要的下属该有的模样，所以不能服从她领导的老员工，她只能换人。
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