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诸神若在

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第七章 在?讲讲世界观?第(1/2)页
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    安德鲁的眼睛顺着水流,一路向北,最后停留在远方高耸着的黑铁岩山上,叹了一口气。

    “大人?”一旁的白银骑士听到了他的叹息,疑惑的问道,“是有什么不妥之处吗?”

    “…不,一切都好。”安德鲁平静的回答道。

    一切都好。谁知道这四个字安德鲁嘴上说的平静,但心里有多少怨愤呢。

    想来也是,作为一名王国的伯爵,卡尔玛国王亲自授予了安德鲁的头衔。那时候他感觉自己意气风发,迫不及待的想要为王国出上自己的一份力。可谁曾想,时过境迁,如今的他却被王国丢到了这个远离王国中心的北方边缘了呢。

    黑铁镇至今没有派任检察官是有原因的,因为她位处于王国的北面…不,应该说,处于整个永耀之地的北面。

    这个世界和地球一样,是无数大陆漂浮在海洋之上的世界。但和地球不同的是,这里的板块数量繁多,零散而又破碎。

    而永耀之地则是这个世界最大的板块之一,如果将艾泽拉摊开成一个平面,永耀之地则是处于东部。

    位于东部的永耀之地上又有着大大小小数个国家,这些国家在诸神离开后,经过了漫长的厮杀,终于在至高王阿瑟一世的领导下,围绕着圆桌坐了下来,进行了和谈。

    这个形式后来被正式化后延续了下来,成了一个重要的组织形式。

    这个仪式叫最高圆桌联合会议。

    第一次最高圆桌联合会议促使了三个联合王国的建立,她们分别是北方的卡尔玛王国,中部的洛丹伦王国,南方的艾泽拉王国。

    是的你没有听错,有个王国用了这个星球的名字作为国名。此等傲慢,以后再细说。

    且先说说各个王国的状况。

    中部的洛丹伦王国,统治者是至高王阿瑟。他的王都建立在永耀之地的中央,象征着永耀之地的诸国永远团结的中心。

    艾泽拉王国和卡尔玛王国也同样效仿,在各自国土的中央建立了王都。

    洛丹伦王国因为位处于永耀之地的中部,所以国内常年暖温,四季如春。艾泽拉王国位于南部,国内气候变化较大,夏热东冷。而卡尔玛王国,则是属于严寒地区,一年四季全年酷寒。

    而黑铁镇,则是寒冷的北方卡尔玛王国的更北方。这里群山环绕,山峰之上终日白雪,大部分都不会想到这里来安家。但坚韧的北方人则早已经习惯了这里的环境。

    在战争时期,这里也是战乱最少的地方。

    再者这里北面群山环绕,形成了一个天然的壁垒,敌人根本无法从海面上进攻。加上北方资源匮乏,常人根本无法在此生存,所以卡尔玛王国也就没有了要特别关注北方的必要。

    所以这么多年来,黑铁镇还未有过一位检察官来此就任。

    说到这里,大家心中可能也有了一个大概的猜想。

    这里,像不像冷宫?

    没错,安德鲁是被发配到这里的。

    虽然明面上宣称的是安德鲁伯爵将要担任王国的检察官,但实际上却是明升暗调。

    不然一位王国尊贵的伯爵大人,怎么会被派遣到这么一个毫无战略价值的小镇担任检察官?

    就算贵族多如狗也不是这么浪费的好吗!

    至于为什么安德鲁沦为此地步…那就得说说他这个人的个性如何了。

    安德鲁,是一个个性正直,刚正不阿,对事对人,态度严谨,不卑不亢,正邪分明,公私两开的人。

    简单来说,就是一个不懂变通,脑子一根筋,不会做人的人。

    生活中,我们不难见到有一些人,明明有能力有成绩,但别人就是对他没什么好印象。原因就是因为这些人只懂得埋头干事,以为这样便是为集体出了一份力。

    力,的确是出了,可能这些人出的力还不小。但是一到年终的时候,评先进评优秀就是轮不到他。

    原因是什么呢?就是因为这些人不会奉承,觉得自己只要一心做事就能脱颖而出。

    但是拜托,醒醒吧,世界上人那么多,少了一个你又能怎么样?对领导来说手底下是谁干事都无所谓,少了这个人总有另外一个人来做。

    但如果会奉承的话那就不一样了。

    时不时的帮领导打打饭,开车送送领导,逢年过节登门拜访。

    这样的人领导怎么会不喜欢。

    大家都是做事的,为什么这个人就能讨我欢心,而你们不行呢?

    同样是腰间盘,但他就特别突出,所以领导就对他特别关照。

    举个例子,一家公司有五个人,五人一天要完成10/10的任务,而每天都能完成。

    但这10/10的任务也不是平均划分到每个人身上的,总有人多做或者少做一些。

    恰好多做的那个人是个老实巴交只懂埋头苦干的人,对于老板多分给他的任务就觉得这是老板看重他的表现,于是他干的非常卖力。

    而这五个人当中,有一个人分到的任务相对来说较少一些,大家也能看出来他的任务要比自己的少一点点。但这个人会奉承,平常做完了事就有事没事的奉承领导。这时候其他四个人还在做工,见了这个人这幅模样心里当然是瞧不起,给他打上了事没做多少只会拍马屁的标签。

    但在领导眼里就不一样了。

    公司每天只有10/10的任务,不管来哪五个人都能完成。而现在这五个人当中,有一个人特别会做人,每天都不经意的替他打饭,请他抽烟喝水,久而久之,领导就对这个人产生了一种好感,也开始特别关照他,偶尔提起他的名字,也会说“那个小伙子挺好的,工作水平不错,也挺会说话”。

    但在其他四个人眼里就不一样了。

    凭什么你整天没做事领导还觉得你挺能干?我天天忙到死领导看都不看我一眼?

    从这开始,办公室的矛盾就开始产生了。

    过了一段时间后这四个人发现,这个擅长奉承领导的人隐约约有点要升迁的迹象,这时候这四个人急了。

    其中做事最多的更是心中不忿。

    但是能怎么办呢?只有两个方法,要么就是自己也学那个人一样去奉承领导。但是他们自尊心告诉他们,这样做你不就成为了你最看

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