作成绩进行了总结，对没有达成任务目标的店铺给出了警示，要求写出整改方案！
通过视频，晓黎看到，全国各地，各部门负责人都是垂头丧气。不想多说话，因为就算说出来也没有什么作用！还可能被副总批评！
所以就干脆听副总直接下发命令，你说我们做，不用去做那些永远批不下来的无用功，也少伤脑筋，有什么不好！
全公司上下，只有老板和副总有决策权，其他的管理者都只有建议权和执行的权利。
这样一来，大家都失去了工作的热情。因为没有了创造性，没有成就感，做，也只是应付！
而且副总的想法不可能适用于每一个地区。
就这样，晓黎觉得自己快撑不下去了……
工作，不能比健康还重要！
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