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民国的春秋
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第十八章 员工培训(一)第(2/2)页
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核,分为理论考核和实践考核,结合平时的学习态度、学习纪律和学习成绩综合进行。考核合格者方可上岗,对于补考不合格者,公司不予以录用。
备用站:
www.lrxs.org
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