奋斗在九十年代

，他现年48岁，正是壮年时期，所以他也渴望能接到有挑战性的研究课题，以期立功升职。

    时代不同了，公司如今有两万多名科研人员，还有两千多人的外来仿问研究团队，所以对立功升职的标准又有不同。

    是提高了，而且提高了很多，普通的科研发明，只能获得少量的积分，要攒够积分，才能升职。

    现在公司突然将研发新型航发的重任交给了他们，安伟奇是既激动也忐忑，激动是他终于有了立功升职的机会，忐忑是航发技术是人类科技最难的领域之一，又要有创新，其研发难度之高，就可以想像了。