官势

解决这几点矛盾和问题。邱作超、江底来到办公室后，他立刻吩咐了下去。

    “两位科长，我请你们来是想让你们下几个通知，办公会上发生的事情大家都知道了，这几天干部职工们也议论纷纷，闹得局里乱哄哄的，大家都没心思干工作，这可不行……。”

    赵一江给两个人下了两道命令，一是请组织人事科下个通知，局里所有干部职工有愿意将个人关系调动到县残联的，残联一律接收，工资待遇不变。二是请局办公室通知，从本月开始，残联为局机关所有干部职工，与残联职工一样每人每月提供五斤鸡蛋的福利待遇。

    这两道通知下达以后，如同打了水漂，没有在局机关内引起任何波澜，尤其是第一个通知，更是无人问津。那些干部职工让他们发发牢sāo可以，要是真办起事来，就必须掂量掂量慎重考虑了。把他们调到残联，打死也没有一个愿意去的，特别是已经担任科室正副职的干部。平时都勉为其难，现在两个局长正闹矛盾，枪打出头鸟！谁出头谁受死，这个道理谁不明白。因此，不但没人报名，就是那些闲言碎语也少了许多，生怕自己一不小心就传到某位局长耳朵里，以后可有的小鞋穿了。

    第二个通知皆大欢喜。残联这种二级单位，就像蔡明理说的那样，财务收支有自主权，他们收来的基金，可以按一定比例收取管理费，至于这个费用怎么花财政不要也不管，完全自主，只要基金收得多，可以花销的钱就多，发钱多了惹得局机关的人不高兴，但搞点福利待遇完全可以。而且逢年过节他们是需要给局机关“进*贡”的，每人每月增发五斤鸡蛋，花不了几个钱，既收买了人心，又堵住了他们的嘴，一举两得。

    两招一出，几个局领导都瞪大了眼！特别是孙昌淮，他根本没有预料到这个残局破解的竟然如此轻松，正如赵一江反问他的那样，需要收拾吗？根本不需要！这样简简单单的招式，真是四两拨千斤！原来一团迷雾一样的局势破云而出，瞬间明朗。他明白了，赵一江没有见招拆招，他只要把悠悠众口集中到蔡明理身上就达到自己的目的了。

    谁说姜是老的辣？反正老孙是不相信了，可是，剩余的编制和新增人员问题怎么解决？他与大多数人的想法一样，变得翘首期待起来！(未完待续。。)

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