蕙质兰心

因，我知道你什么事。”    秀秀叹口气：“就知道你又要吵我，都当妈的人了，还是一点耐心也没有。    一年前，我们张护士长写了一篇关于术前病人访视的护理论文，发表在省级护理杂志上。    我到手术室工作以后，却发现并没有这项护理程序。依旧是只有麻醉师看病人，签麻醉协议书后，领病人到手术室。    我在工作中发现了手术病人的心理负担很重，查阅资料知道这是个普遍存在的问题。我想到用访视的方法，避免病人的情绪紧张问题，就递了份建议给张护士长，可没想到她开始时根本不同意。    过了一段时间，医院里组织主任护士长们到兄弟医院参观学习，回来后，张护士长写了份报告给护理部，建议开展围手术期病人访视工作，具体内容我没看到，但我知道是在我给她的建议书后。    后来她让我写工作计划书，写完后全科护士麻醉讨论可行性，也说是我先提出的建议，并口头表扬了我。    李长玉，刘一蕊他们提出了很多问题，她保持沉默，我只好一一回答。然后她自己总结工作计划书，有李，刘二位老护士提出的不同意见，解决方法是我提出来的，然后报告签名只有张谦宜一人。自始至终没有出现郑秀秀名字。    小晴，我感觉不好，张护士长并不十分和我合作。她只认定我是手术室护士的身份，并不把我看作是她的副手。    “齐寰怎么说？”    “刚去，低调一点。张护士长是忽略了，以后慢慢会好的。”    “那怎么成，护理部一看签名只有张谦宜，以为你郑秀秀到手术室以后什么工作也没做呢。年终护士长考评可不是以普通护士的标准，只完成本职工作就行。护士长有考评标准的，组织能力，管理能力，协调能力，都是明文规定的。”小晴的脾气还是那么呛人。    “后来，慢慢平静一点，我又从张护士长的角度把整件事情考虑了一下。小晴你看，张护士长的论文是在前年发表的，这就说明她至少三年以前就关注此事了，而且就此做了课题，这虽然是优势，但里面的欠缺就在于一份不能坚持。她应该做完课题，立即付诸行动进入临床实践，完善操作程序。但她没有，这应该是她的遗憾。”        郑秀秀遇到困难，就想起了自己的好友李小晴，她想得到自己同伴的支持……    。