蕙质兰心

持着大局。    田主任说：“郑秀秀护士的工作业绩有目共睹。自二○一○年参加工作以来，连续三年先进工作者。进院第一年就获得鸢城市护理技术淘汰赛大奖，获得市科技技术进步三等奖，发表《中华护理杂志》论文一篇，《齐鲁护理杂志》论文二篇。    在抗震救灾捐献会，她个人捐钱捐物累计达一万八千余元。是全院护士捐款最多的一个。    她收养的弃婴粉点儿现已长大。    当然，说这些只是表明了她的人格的魅力，以及过去的工作成就，毕竟没在手术室这个特殊的工作岗位上锤炼过。大家心里难免犯嘀咕，为什么手术室提护士长，不从手术室提？那么，谁又规定，手术室的护士长非从手术室提不可呢？    好钢要用在刀刃上，一个在市级淘汰赛中能够轻松夺冠的护士，相信她在新的工作岗位上一样能够做出成绩，让我们拭目以待。工作的熟练，都是干出来的，假以时日，相信郑副护士长能够干好目前这份新的工作。”    李副院长带头为田主任的精彩发言鼓掌，听着下面稀稀落落的掌声，他一眼扫过，惊起一片颇为热烈的掌声。    三位领导过来时，路英华院长和他们谈过，任命基层干部，就要高调宣传，要让他们心里有一种被领导信任支持的感觉。让他们放手去干工作，只有这样才能鼓起他们的工作热情和干劲。从而培养出一批全心全意，摒弃杂念认真工作的基层好干部。    路院长的打算。一个平平庸庸的科室，想要精彩起来，非得有一个好的带头人不可，在这些刚刚提拔起来的年轻护士长中间，郑秀秀无疑是佼佼者。她的应对能力，适应能力，以及工作以来取得的成绩，可是得到了评委们的一致肯定。    院党委和护理部反复斟酌研究，最后一致同意路院长的提议，郑秀秀到手术室任职，这也打破了往年手术室基层护理工作管理者必须从手术室提拔的常规，至于效果如何，就得看郑秀秀下一步的工作做得怎样了。    李副院长脑中闪过这些片段，颇为佩服路院长的铁腕政策。这院里的人事安排，个人服从科室，科室服从医院，这叫大局为重。    只有强有力的，从上到下贯穿如一的认识构架，才能把一个科室，一个系统，一个医院的工作做好。        收藏，推荐，保证越来越好看    。