着说道：
“我的兄弟，他们不是单单以军事训练就能搞出来的。费用和装备是一方面，他们每人的心里状态，单是及时调整和思维转换工作就搞死人，这种士兵怎舍得他们去冲锋陷阵。虽说他们具有万军之中取敌首级的能力，但阵地攻防、占城掠地不是他们的强项，那还是需要一定数量的士兵整体协作才能奏效。”
一如邹圩银矿营地般，畅鹏对从特战队到特种部队的训练都是言传身教，从战例战略到思想模式逐步演化他们，以至他们的思维已接近于现代人。
从各种题材和故事中，他们所体会和领悟的东西不可能广为传教。目前的他们，不只是一把战争利器，最主要他们已能领会和贯彻畅鹏的各种命令。
比如说，‘生存是消灭敌人最大的优势’，‘为达到目的不择手段’，‘非被动接受命令’等等，普通士兵和战斗部队接受这种思想形态可就了不得，因为现时这代人的文化素质和见识理解都不同于后世。
这不，一路行军的部队，没碰上一个老百姓。
畅鹏没有下这个命令，但JF特工处和特种作战旅一路配合着，以扮装小股土匪、残兵的各种手段和方法，将沿途的百姓驱离行军路线以确保隐蔽性，但又不将事态弄严重，从而避免当地驻军的介入。
CF特战队不甘示弱，一路潜行侦查，用无线电将前方的情况告知，便于后部及时准备。因为不论是指挥官苏小明和张文忠还是官兵们，都已将这次出行当成训练成绩汇报和演练的机会。
官兵们清晰的知道目前的训练就是为了将来的战争做准备的，他们所表现出的这些素养，是常规战斗部队难以比拟的。
自从与辛报国商量过，让军统局和特种作战旅归自己直接指挥，而后但凡稍有时间，畅鹏就会去到特训营地，参与训练的同时以自己为榜样去影响他们。
为启发他们的思维潜力，畅鹏把自己曾经学习过的企业管理启蒙过程、包括九型人格都给他们讲述，这里面包含了体验式学习、团队精神要素等等。
将他们从单纯的武装人员培养成了能自主思考，并力求将自己打造成为一名职业军人的武装利器。畅鹏为他们剖析各自的利于弊、编制了行动纲领、细化了他们的分工：
DJ警卫营：800人，利用他们洋人的身份与面孔优势，达到特殊行动的目的。
CF特战队：500人，民与兵随时转换，即可各自为战，还能四处开花、中心爆炸。
JY特工处：300人，身份变化、制造混乱，打击敌特、收集情报。
特种作战旅：3000人（其中800人留守培训、后勤提供），小团队合作，攻守兼备。
https:///book/25951/
备用站：www.lrxs.org