嘿一笑，把儿子写得管理条例拿过来看。
看着看着，表情就不太对了。
四月的天一点儿都不热，可他脑门上出了一排冷汗。
怎么讲呢，他在厂子里干了半辈子，也琢磨过，厂子应该怎么样去革新，去管理。
可是今天一看儿子写的这些东西，他忽然觉得自己半辈子都在瞎琢磨！
在厂子里几十年，他太清楚厂子的情况了，要是真按照这份条例来严格执行，厂子怎么可能搞不好？
倒是梁一飞在边上吸溜着馄饨，闲闲的说了一句：“爸，你也别太当真，这东西吧就是个虚好看。厂里情况你知道，不是一两个制度就能解决问题的。”
梁一飞心里门清，罐头厂的弊端太多了，观念不转变，旧习气不祛除，不经过脱胎换骨的改造，不要说7s，70s都不行。
就拿上次丢罐头的事件来说，几个当事人，最后就不疼不痒的口头认了个错，不了了之。
周万新不是不想处理，可不能处理！都是老员工，关系错综复杂，为厂子干了半辈子，把人家开除了？
人家第二天就能去他家闹，去上级告！
其他都是假的，罐头厂能走到哪一步，梁一飞不关心，拿到奖金才是真的。
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