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混制造圈的道道

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第六十五节 平台第(2/2)页
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    手册附件,与以上各条款相关的或需要员工了解的其它文件。

    时间不知不觉到了下午四点钟了,艾米宣布:“今天的培训到此结束了。等一下,各个部门的文员会按照分配的名单把你们领到岗位上。今天还有一个小时,大家先熟悉一下本岗位的环境。明天早上,各位同事就可以直接到你们各自的部门去上班了。一周后,我们人力资源部会有一个培训反馈沟通和能力考试,这个考试的分数将会决定你们试用期内的评估,请大家重视。”

    不得不说,今天的这种条条框框的文件学习确实会让大多数人感到非常无聊,田东也不会例外。只是在这个学习过程当中,田东看到了艾米的另一面,那就是职业化的女性。尽管田东对于生活中的艾米并没有好感,特别是昨天跟朱正文喝酒时两人聊到的一些细节。但是从今天的培训当中,田东不得不承认,艾米在职场上成长得非常快。类似的这种培训,如果讲师水平不高的话,参加培训的学员都会趴下来睡觉的。而从今天的整个培训看来,艾米把整个培训过程做得有声有色,不但与学员之间经常互动,还时不时的插入一些有趣的小段子引起大家的兴趣,课堂气氛相比较活跃。看来,一个好的公司的确可以给员工一个好的成长平台。

    这时候,几位不同部门的文员手拿着一份清单过来开始领人了,田东看到李雪和其它几名新员工跟着一位文员走了。刘晓霞也走了过来:“田主管,今天我们部门只有你这一名新员工,请跟我来吧。”
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