听到了卡伦怎么说之后，安恒宇心理面则是1万只神兽在那里叫嚣着，这明明不叫怂，这叫爱好吗？
如果他要是不爱秦若的话又怎么可能会心甘情愿的去帮秦若处理那么一些堆成山的文件呢，但是，其实不得不说的心里面还是有些怕秦若的，秦若发飙的时候确实是很可怕，虽然说呢安恒宇发飙的时候也很可怕，但是因为他已经把秦若宠的无法无天了。
所以这件事情也只能怪他自己，他原本只是想着把秦若宠的无法无天之后就没有人敢要秦若，然后就只有自己一个人，可以接手了，结果他突然感觉自己好像犯了一个非常非常大的错误。
“卡伦，这你就不懂了，姐姐和姐夫之间这叫做爱而且呢，还是那种刻骨铭心的爱，你说是不是我的好姐夫啊？”
史蒂芬特意在这个刻骨铭心上面加重了，语音听得安恒宇心里面怪怪的，没错，非常的刻骨铭心，因为他明天就要去赶死了，如果说他真的回不来的话也希望这帮人可以给自己一个凉席，毕竟处理那么一大堆的文件对于他来说简直就是要了他的命啊。
在中国的时候他基本上不需要处理这么多的文件只需要把这些文件全部都交给部门经理就好，但是谁知道，在美国这种鬼地方居然要总裁来处理所有的文件。
而那些经理什么的完完全全可以闲出屁来了，可是现在偏偏秦若，又是一个总裁，我的天呐不敢想象究竟在公司里面吃了多少的苦。
“看来我应该去你们的总公司好好和你的老板谈谈了，以后就不应该让你处理这么多事，就应该把你所有所有的文件全部都直接给送到了总公司，让那个老板来处理也希望那个老板可以好好的体谅体谅你是一个女孩子，这个事情。”
秦若听完之后，噗嗤一声笑了出来，如果把那么多的文件全部都送给他的，老板的话，相信他的老板，马上就可以升天了，因为他的老板曾经说过，之前他处理了一整天的文件之后，回家彻彻底底的就已经休克了两天。
如果再把所有中国珠宝的文件送到她的面前的话，相信他们的老板会直接想不开然后撞墙自杀的，这就是他们，老板一向的作风，只要有东西威胁到了他之后他会马上过去，找一些，休克的原因啊。
然后过来把这些事情全部都给推走，这就是为什么秦若压根就不想要把这些文件送给他们老板处理的原因，送过去了也相当于是没处理呀。
“你可别去为难我们老板了，你可不知道之前我们老板就因为处理了一整天的文件，结果第二天他就出去了，你是不知道当时把我们这些员工给吓成了什么样子，之前我还以为老板是因为吃的太多然后也撑着休克了，结果根本就不是那个样子，是因为老板处理的太多然后导致了大脑疲劳，结果直接就睡死了过去，不过还好只是晕了而已，如果说，再严重一点的话估计就不用再过来了。”
听到秦若这么说之后，所有的人全部都在一瞬间扑哧一声笑了出来，整个病房里面全部充满了爽朗的笑声，没有想到处理文件都可以让人休克呀，看来这秦若的身体是真心好。
要不然的话怎么可能会被虐待了这么长时间之后还可以安安生生地站在他们面前，的确不知道，其实秦若每天的文件，都是小美来处理一半的，结果他们居然一整天都没有过去处理，明天就要处理相当于是正常，一天的量。
就代表着他们两个人要处理，每天一个总裁处理量相当于他们两个人明天也是去赶死了呀，拽上一个安恒宇他们两个人的量也会减少一些，正巧也会让他们放松一点。
“所以说你明天就要拽着安恒宇一起过去吗，我说姐姐你也太狠了吧，居然想要拽着姐夫一起过去赶死，看来姐夫真的是命不久矣啊，姐夫应该过去，求一下，说今天的所有文件应该不是太多，要不然的话明天你处理的就不仅仅是删了那就，而且，是山丘的那种。”
听到了卡伦他嘲笑之后，安恒宇一个眼神便瞄了过去，而秦若则是，看了看，卡伦现在的样子，卡伦则是彻彻底底的备案和你这么个眼神给吓到了。
然而，史蒂芬感觉到自己的女人，好像受到威胁的时候变护在了，卡伦的身前怎么可以有别人过来虐待他的小女人呢？
如果说，虐待的话也只能让她一个人来虐待，什么时候可以让别人欺负了？
“我说姐夫，拜托你不要这样子看着我的老婆好不好？你如果想欺负的话，你完全可以回去欺负你的老婆呀，更何况你这样吓唬你的小姨子相信我，姐姐回去之后会好好的收拾收拾你的。”
安恒宇听完之后则是狠狠一打哆嗦，好像是啊，秦若还在旁边呢，如果看到了自己，欺负卡伦的话不知道会怎么样对自己，而秦若此是此刻则是紧紧的握着小美的手，想要过去安慰安慰小美。
看到好像根本就没有发现自己对着卡伦那样，想杀了她的眼神之后，安恒宇心里长舒长出了一口气，还好还好，秦若都没有发现，如果发现了的话他就有好果子吃了，旁边失分，看到了秦若现在对小美的安抚之后心中也不知道是什么样的感觉。
总是感觉，这个小美的心思不是很单纯但是偏偏又感觉特别的单纯，好像就只是对着自己的总裁的感觉，只不过好像还是感觉怪怪的。
“既然明天我们就要回去工作，那么今天我们就应该赶紧回家休息休息了，好了，咱们都赶紧散了吧？小美，如果说一会打完了，吊瓶的话，你马上就叫那个护士过去叫我，我就一直在这里呆着，然后也好随时随地有个照应。”
秦若说完之后则是转身就走了出去，他确实应该找个地方休息一下了。
备用站：www.lrxs.org