第961章爸爸不要他了？
麦田跟苏若溪同时注意到对方，气氛一时间有些尴尬。
“你找辰哥哥吗？”苏若溪问道。
“嗯。”
“他在洗澡，等他洗完澡了，我让他打给你。”苏若溪说道。
“不用了。”麦田拒绝后就挂掉了视频。
小王爷依旧哭个不停，麦田抱着小王爷从楼上走到楼下，把小王爷放在沙发上。
以前慕辰经常在这个地方哄小王爷，但是她用同样的方法，却没有作用。
“爸……爸……”小王爷一边哭，一遍喊着爸爸。
麦田的心里别提有多心疼了。
此时麦田的心里满满的都是懊恼，早知道当初，不管用什么方法，她都不应该让慕辰每天陪伴着小王爷的。
有些东西，如果从没有得到的话，也不会期盼，但是拥有的东西一下子失去的过程，接受起来就很难。
小王爷现在就处于这样一个状态。
他已经习惯了慕辰的存在。
慕扬睡醒，下楼喝水，就见小王爷哭个不停，而麦田在一旁，一脸的焦急。
原本还有的一丝困倦瞬间消失无踪，慕扬大步走上前，抱起了小王爷，轻声的哄着，“这是怎么了？”慕扬看向麦田问道。
“小王爷一直哭，怎么哄都不行。医生说他没事，可能是想爸爸了。”麦田说着，视线却没有从小王爷的身上移开。
“怎么不给慕辰打电话？”慕扬说着，一手抱着小王爷，一手就要拿出手机。
麦田眼疾手快的拦住了他的动作。
“打了，是苏若溪接的。”麦田的语气淡淡。
意大利的凌晨，国内也是深夜了。这个点，苏若溪帮慕辰接电话，说明他们两个现在都还在一起。
虽然慕扬知道慕辰还放不下麦田，但是看到麦田眼中那一丝没有掩饰好的暗淡，慕扬没有再坚持。
他收起手机，认真的哄着小王爷。
许是因为慕扬跟慕辰是兄弟，本身就有着相似的地方，小王爷在慕扬的安抚下，渐渐的停止了哭泣，睡着了。
“谢谢。”麦田诚挚的说道。如果不是慕扬，她是真的不知道要怎么办了。
“这么客气做什么。”慕扬故作不满，然后对着麦田开口说道：“快去睡吧！”麦田眼下的黑眼圈格外的浓重，想来小王爷不是第一天这么闹腾了。
察觉到这一点，慕扬的心里有些自责，他要是早点发现就好了。
不过这也不能怪慕扬，麦田怕影响慕扬休息，所以一般都会让小宁把门关紧。
“好。”麦田应声之后，就准备接过小王爷。
慕扬却并没有把小王爷递给她，“我来吧！”
见麦田不放心，慕扬没等麦田开口，就继续说道：“他要是饿了，我就去叫你。”
知道慕扬的性格，麦田也就没有再坚持，往楼上走去。
……
司徒集团的总裁办公室内，慕辰合上了手中的文件，起身往外走出。
一走出总裁办公室内间，他就看到了趴在桌子上的苏若溪，慕辰的眉头皱了起来。
苏若溪睡得并不踏实，听到慕辰的脚步声，她揉了揉眼，睁开了眼睛。
“醒了？”苏若溪看着慕辰，露出了一抹甜笑。
“嗯。”慕辰淡淡的应声，“不是让你不要陪我吗？”
“我这不是不放心你嘛！”苏若溪用略带撒娇的语气说道。
闻言，慕辰沉默了些许，才又开口说道：“明天晚上不要再来了。”
司徒家忽然发生意外，这段时间，慕辰都没日没夜的在司徒集团帮忙处理突发情况，现在虽然大致的情况稳定了，但是股市向来是最不稳定的，随时都有可能再有意外发生。
昨天他已经告诉苏若溪，不要在这里陪他，但是苏若溪依然坚持。
想到这里，慕辰补充道：“我会通知下去，不让你进来。”
说完这句话，慕辰便加快了脚下的步伐。
虽然苏若溪知道慕辰这样做是因为关心她，可是她的心里还是难免觉得失落。
只要能够陪在慕辰的身边，她做什么都不会觉得辛苦。
这几天，苏若溪也住在司徒家，慕辰让司机先把苏若溪送到了她住的别墅。
“辰哥哥，你好好休息。”车子停稳后，苏若溪对着慕辰说道。
“嗯。”
见慕辰点头，苏若溪便抬脚走下车。
眼见着司机就要再次启动车，苏若溪这才想起来那通电话，对慕辰说道：“辰哥哥，麦田之前打电话过来了，我见你在工作，就没有打扰你。”说这话的时候，苏若溪的心里是有些紧张的。
虽然视频语音里面，麦田说了让她不用让慕辰回给她，但是她之所以没有及时的通知慕辰，一来的确是因为担心影响到慕辰的工作，二来……苏若溪有着自己的小私心。
好在，慕辰只是淡淡的回了一声，“我知道了。”
见此，苏若溪转身走进了别墅。
客厅的窗户边，她看到慕辰的车子直到她进屋才离开，苏若溪的嘴边也牵起了一抹笑容。
慕辰并没有因为这件事情责怪她，这是不是说明，她在慕辰的心里是有些分量的。
回到了居住的套房内，慕辰拿起手机，果然看到了一个已经短暂接通的视频请求。
下意识的，慕辰就准备回拨过去，却在想到了麦田可能还没睡醒的时候，他手上的动作停了下来。
在意大利的时候，每天晚上他都陪着麦田哄小王爷睡着，所以他清楚的知道，一般前半夜，小王爷都非常的闹腾，后半夜麦田才能好好的睡觉。
慕辰把手机放在一旁，进了浴室。
简单的洗了个澡，躺在了床上，连续几天熬夜的情况下，他的精神隐隐有些吃不消。
不过因为惦记着远在大陆另一个地方的麦田和小王爷，他根本睡不着。
但是哪怕是这样，他还是闭上了眼睛。
司徒集团还有一堆的事情等待着他去处理，他能休息的时间并不多，要尽快的调整好自己的状态，以应付白天高强度的工作。
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