我们不需要从这里抽太多的人，老员工和新招人员配合就可以完成。”利娜早已经想过这个问题，这个巡查实际并不复杂，星睿控股财务部招人绝对不会使用什么新手，所以不存在经验的问题，两个方案就看老板对时间的要求了。
“哦，方圆已经和你说了。”丽莎也不好现在马上就判断选择哪种方式，对派出巡查小组也没有最后确定，不过对财务部扩大，以及内部管理架构的调整，方圆在最近倒是和她透露过这方面的考虑。
“是的，我看了公司的那份5年规划，人手现在已经非常紧张了，所以我很担心在增加工作任务会影响到财务部的员工情绪。”利娜说话非常谨慎，不过意思她相信老板能听得懂。
丽莎沉默了片刻，对财务部门的情况她比方圆清楚，她也同意方圆的建议。
“利娜，这个招人的事情，你和行政部联系吧，人数，福利和录用条件都由你做主，如果你觉得必要，也可以找猎头，我一会儿也问一下医院管理部，如果他们也有这方面的需要，人数和福利你也帮着定一下，一起办吧。”丽莎干脆的说道。
作为负责日常管理的副总，丽莎的这个决定，让利娜大大的松了一口气，其他部门的情况她不太清楚，不过财务部的情况的确比较不好，虽然还不到员工抗议的地步，不过疲惫还是非常明显的，自己重新调整了内部的分工和流程之后，直到最近才有了一些成效，工作强度稍稍有了些降低，不过也只能维持，当时提出巡查小组的时候就是想就势提出人手的问题，一并解决的。
当财务部和医院管理部扩招的消息从行政部扩散开的时候，财务部员工如同过节一般，甚至和利娜比较熟的女员工还开玩笑的说要亲自带新人，即使两个也愿意。
当天下午，几个猎头公司的老总被同时请到了星睿控股。
￥b
备用站：www.lrxs.org