第三十六节：盘问第(1/2)页
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这个世界，并没有握手礼的习俗，最起码，在恶魔领没有，既便是有，也不可能发生在一个强大种族的人，与地精身上。(
虽然不知道这一动作的意义，但当撒切尔的手，和王小明握在一起之时，现场还是响起了一阵热烈的掌声。
王小明用他的表现，赢得了地精的尊重。
撒切尔几乎控制不住了流泪了，叹了一口气，撒切尔激动的说道：“无论接下来的谈话，取得怎样的效果，你都赢得了我们的尊重。”
不是地精的表现太过不堪。只是在漫长的岁月里，从来没有任何一个种族，在谈判之初，就会把地精放在对等的位置上。当然，这也是地精们努力的成果。可问题是，王小明是在自己还没有展现出自己种族的强大之前，便表现出了某种善意。这才是元老委员会愿意同他进接触的一个主要原因。
梳理好自己的情绪，撒切尔也不在废话。在向王小明简单的介绍了一下出席这次会议的人员以后，便坐到了桌子的后面。
地精，采取的是委员会裁决的民主制度，而撒切尔，则是这一届的委员长。除此以外，还有负责对外战略的军事委员会主席阿里夫亚，内部、及对外文化发展部的萨姆，科技研究委员会的杰夫特。
一般来说，科技研究委员会，主要负责地精未来科技的主要研制方向。是不应该出现在这种类型的会议上的。但考虑到，可能会向王小明解释一些科技方面的问题，所以，杰夫特，也被应邀出席。
当然，如果谈判结果确立下来的话，杰夫特在表决中，也是占有不小的席位的。(读看看小说网)
另外，这几位高层人物的确立，采用的，是逆选举法。既，先通过较高层次，受过地精完整教育的地精高级知识份子，推选确立，然后再通过文化发展部，向普通的地精民众进行解释，从而进行二次选举。如果可以得到地精百分之七十以上的确认，那么，确立人将会得到为期六年的任职权。不过，这几个部门的选举，并不是在同一时间，而是三个部门，每个部门错开两年。而科技研究委员会的会长，则是推举与任命相结合的方式，一般不举行普通民众的推选。
按座次坐好以后，撒切尔最先提出了自己的问题：“您好，在我们进行沟通以前，我们想首先确认一下，你的理想，或着说是目标。另外，我们也想要知道，任何一个领袖，都要通过一定的组织形式，来领导他手下的力量。而您，又希望通过什么样的方式，去领导你的臣民？”
这些问题，太专业，也太犀利了。如果不是在那个世界，受着信息轰炸的冲击，这些问题，王小明还真回不出。
可既便是这样，也让他很认真的思考了许外。
这是一个关键的场合，而关键的场合，也绝对不允许你说错话。
“首先，在我们进行谈判之前，我也要说一下自己的观点，那就是，为什么这个世界会产生争斗，排除掉与贪婪有关的人性以外，那么更重要的，应该是资源。毕竟，无论是吃的、穿的，还是你们现在用与照明光能石，其资源都是有限的。而这有限的资源，如何分配，便成了一个难题。”
“本能的，强势的种族，或着说是个体，通过自己的实力，占有了更多的资源。但这种分配方式，是否合理呢？”
“第一，这种分配方式，造成了整个资源的流通不畅。因为，强者可以直接把你手中的东西抢走，根本没有必要跟你交换。这也就造成了，没有弱者会在强者面前拿出自己的宝物。而我们现在所要建立的，就是一种可以确保物品合理流通的体系。”
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