世间阴盛阳衰，阳盛阴衰。
庸者到了一定时间，是必然要下台，这是大自然规律，没人能改变得了。
散会后，扬眉吐气的职工们，举杯欢腾，他们怀着一种从未有过像今天这样翻江倒海振奋心情。大家许久许久不愿意离开会议室，会议室像有一道自然引力，把大大家牢牢吸住。一时间，大家议论纷纷：
“哇，我们的秦总司令真有魄力哦，一下子免职那么多人，撤销那么多科室！”
“那当然哟，不然的话，我们厂哪会有今天这样好日子！”
“我说呀，那些人早该撤职，靠边站去。”
“还有啊，这么多科室撤销了，往后吃闲饭的一下少了，再用不着我们辛辛苦苦做工养他们啦！”
“你小子想的倒挺美。说不定呀，那些人全堆到一两个部门去，到头来还不是一样？”
“这绝对不可能。你看，财务部主任，生产经营部主任都来由副厂长兼任。这一回，人家秦总司令是真的动真格，不是开玩笑！”
“我看不一定。你说，那些被免职的人，他们会心甘情愿吗？”
“不管怎么说，他们总是斗不过我们的秦总司令。”
“你这小妞，你就这么肯定，有把握？”
“这——还用说呀！秦总司令是我们工人自己选出来，是市里头头们亲自批准，那些人能斗的过吗？”
“看来，你这小妞十有八九是爱上秦总司令的哟——”
“格格格，爱上又怎么样，你吃醋啦？”
……晚上，电子工业机械厂小会议室里，换上了七成的新面孔，老头子们全不见啦。
灯光辉煌的办公室，缭绕一团紫气，紫气欲要冲破天花板，冲入铅蓝色的夜空中。透过玻璃，灯光把千千万万道光芒射到外边世界，漆黑的夜晚不再黑乎乎一团。
这些年轻的新面孔们，他们从今晚上起正式进入一个新角色，发挥出才小宝为工厂服务，内心里头会有股名垂青史的豪迈激流，汹涌澎湃的振奋动力。他们暖烘烘的一颗心，好比是冬天晌午的太阳。
比起在座的每一个人，秦唐特别拴不住内心激情，激情似一股泉流源源不断涌上头顶。他手中钢笔在办公桌上，有意无意轻轻地敲着，挺有一种乐器节奏。蕴藏在心底里头的一股豪情压抑不了，洋溢秦唐那张欣慰的脸上。他目如耀星，凝神注目大家，一束无限睿智冲向云霄。
今天，他秦唐终于如愿以偿让面前一帮才小宝青年站在应属于他们的岗位上。在大家静悄悄等待中。秦唐手上钢笔不动了，雄浑、粗犷的音调由于激动而甚至有些变得生硬，他说。今天的职工大会，他深感从未有过的鼓舞和欣慰。这是全厂职工对人事改革的坚定支持和拥护，特别是对年轻新干部们充满信任和希望。那么在今后工作中。他们更应该不折不扣、一心一意为工厂发展壮大兢兢业业地工作，来回报职工们的信任。在任何情况下，绝对不存在一丝一黎私心杂念，时刻把工厂利益放在第一位，时刻把职工利益装在心里，要无私的为工厂奉献出他们的才小宝和智慧。更重要的是，要比以往更严格要求自己，在职工中树立高素质克己奉公一个企业管理者形象。
就个人而言，唯一希望就是在座的每一个人不要给他秦唐脸上抹黑，人人都能够做一个当代包公。两袖清风。当然，人不是圣贤者，包括他秦唐在内，有时难免会犯一些错误，但是决不允许屡错屡犯。
腐败。就是毒药。
只要他秦唐是电子工业机械厂厂长一天，电子工业机械厂内坚决杜绝任何一个人违法乱纪，徇私情，讲人情，拉帮结派，甚至中饱私囊。一经发现这些丑陋现象。不管是否严重，对此，绝对不手软，没有任何可以商量余地，一律给予开除，这一点大家一定要铭记在心。
没有一个廉洁奉公、杜绝腐败的领导班子，不可能有一个好企业，更谈不上企业的发展！在座的与会者，都受过良好教育，有着高尚思想情操，完全没有理由叫自己蜕变成社会垃圾，而是应该在岗位上殚精竭虑，在职工中率先垂范，为电子工业机械厂的腾飞，做出巨大贡献！
“啪，啪。啪，啪。啪，啪。”
顷刻间，一阵掌声宛如一注从天排泻而下的瀑布。
在一片掌声中，秦唐眼睛湿润，视线模糊，朝大家摆了摆手，神色一下严肃，说重组各部门的工作，要快马加鞭进行，绝对不能拖泥带水，在新的领导班子里带个好头，在全厂工人中树立一个新的典范。如何组建各部门呢？大家敞开胸怀，开诚布公，畅所欲言，说说各人谋略，不必有顾忌。说不好，甚至是说错了，不要紧，重要的是大家要把心里话大胆说出。
“那让我先说说我们技术工程部副主任的人选……”因为是从一个机油匠升任技术工程部主任——脱胎换骨，马大哈赵中特别压抑不住心头狂喜，手舞足蹈抢在别人前头，第一个发言。他决定聘请原宣传科科长张志秦为副主任，——张志秦，省理工学院毕业，不论是理论知识，还是实践经验，其技术在厂里堪称是一流，更难得是，张志秦能够吃苦耐劳，具有可贵的开拓、创新、拼搏精神。以前让张志秦当宣传科长，是用错了材料，埋没人才，简直是狗屁不通的乱用人才。技术工程部是工厂的前沿阵地，肩负全厂技术创新、攻关，产品研究和设计，质量严格检验。所以，技术工程部十分需要张志秦这样的人才，……
第二个发言的是第一副厂长兼生产经营部主任——白杨小宝。白杨小宝阐述了生产经营部在工厂里有着举足轻重的特殊重要地位，它是工厂的命脉，是工厂的外交部，关系工厂存亡兴衰、发展壮大的大问题。他决定聘用第一车间主任伍宇诚为副主任，第二车间青年工人阮峰吉为骨干室员：伍宇诚能言善辩，不但有一口好口才，而且善于交际，是一个难得的业务人才；阮峰吉具备企业管理才小宝，是从企业函授大学毕业。对原生产科，供销科的人员，他一个都不想要。他要重新选用像伍宇诚和阮峰吉这样特擅长于交际攻关、生产管理的人才。……
也许是为了庆祝农用机械厂改革，苍天突然起了一阵凉爽的秋风，秋风把桂花馨香缕缕地送进了小小的办公室里。
一群生龙活虎的年轻人，无拘无束畅所欲言，各抒己见，献计献策，规划着工厂改革、发展的宏伟蓝图。
-->>(第4/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）
备用站：www.lrxs.org