确，本质上不过是国家解决不了年轻人的就业岗位，迫不得已鼓励上了年纪的人提前退休，让出岗位。在政治上，这是正确的，毕竟，年轻人失业的多了，社会就不稳。
但在企业层面来看，这就未必正确的。尤其是，现在的熟练老工人的工资，又不是太高，那么，凭本事招人，当年是优先招聘这些经验丰富的老工人，而不是什么都不会，需要慢慢带慢慢学的年轻人。
况且，经验丰富的老技术工人，他们还可以以老带新。
像曹晶这种老技工，新爱电子厂没有一千也有八百。有些的国家从各单位抽掉过来了，但更多是后来企业主动挖过来的墙角。
这个年代刚毕业的大学生，国家统一分配工作，新爱电子抢不到几个，但是，这些退休老人家，总不会有人跟他们抢吧？
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