今天两章合并一起发了！
恒生事件一波三折，太平洋成最后赢家
汇丰惨遭出局，太平洋入主恒生
桑达士亲顾林庐，林会长单刀赴会
十七年风风雨雨恒，一日间起起落落生恒生事变记
几乎所有傍晚出版的香江报纸，都刊登了关于恒生银号今日风波以及最终解决的报道。
亲近林海的工商晚报更是凭借其优势，除了简讯外，还刊登了两个长篇报道，一篇用纪实的手法描述了恒生的17年发展历程，一篇用演义的手法，细致讲述了今日林海和桑达士争夺恒生股权的短暂又激烈的斗争。
下午五点，在皇后大道中181号六层楼的恒生总部内，林海代表太平洋集团，林夫人等五位恒生股东，一起签订了最终协议，同时上报香江工商署备案，然后向接到通知等候在会场外的香江媒体发布了公告，并接受了他们的短暂采访。
恒生的公告宣布：
恒生银号从明日起，改组为私人有限公司，并改名为恒生银行，注册总股本扩增到港币600万。
恒生银行董事长由大股东太平洋集团董事长林海兼任，原先的董事长林夫人担任终身名誉董事长，何善衡担任副董事长兼总裁，其他股东在恒生的职位不变。
新任董事长林海所全资拥有的美国太平洋集团公司，将其香江所有分公司的开户行设在恒生银行，首期存入黄金400公斤约合260万港币。
在上报工商署的资料中，美国太平洋集团占据恒生银行百分之五十一的股份，林夫人百分之四，何善衡百分之四，梁植伟百分之七，盛春霖百分之二十，何添百分之九，利国伟百分之一，杰森努恩百分之一，剩下百分之三的股份由一个叫做恒生职员委员会的内部组织持有。
皇后大道中1号汇丰银行总部大楼，位于最高13层的总裁办公室内，桑达士放下手中的报纸，手指点着最上面工商晚报的一张照片，沉思不语。
那是一张引人注目的照片，一小堆金砖摆放在恒生总部大堂内，后面站着新恒生所有股东，每个人都笑得特别灿烂，特别是林夫人和两个新加入的股东。
汇丰拒绝太平洋公司用黄金作为抵押借取港币，是一个拥有怡和背景的高级主管做出的决定，事前桑达士毫不知情，对于汇丰大班来说，那只能说是一桩还算可以的业务。
然而在桑达士看来，手下这样愚蠢的举动毫无疑义，黄金在任何一个银行都能很方便的兑换到港币、英镑或者是美元。
因此在太平洋办事处开张时，桑达士派人送去花篮，虽然没有得到友善的回应，他却没有感到不满或者愤怒，只是一笑而过。他对那个黄皮肤黑头发的年轻人是挺有兴趣的，但是也不过如此而已，没必要耗费太大心神关注。
然而当恒生挤兑风潮发生后，信息渠道无比灵通的桑达士很快通过某些蛛丝马迹，得出一个结论，那个年轻人很有可能想要通过这场风潮，获得他最需要的金融机构。
桑达士出手了，并不是出于敌意，而是出于警惕，作为香江最大金融机构的掌舵者，他不能容许有任何可能威胁到汇丰霸权的金融机构成长起来，尤其是华资银行。
这是为汇丰的股东考量，更是为掌控香江的英国人着想。
金融是殖民的终极形式，也是最有效和最隐蔽的形式，作为一个优秀的银行家，一战士兵和二战军官，大英帝国低级爵位拥有者，桑达士笃信这一点。
可恨葛量洪为首的港府管理层，全都是实用主义者，骨子里已经抛弃了大英帝国的骄傲和荣誉，竟然要把观塘填海造陆工程交给所谓的太平洋集团承担，他领导下的港府就这么缺钱？
可惜远在伦敦的董事会，根本没有在意远东小岛上的世事变幻，他们的注意力完全投到了本土的复苏上面。
对董事会那群垂垂暮年的老头来说，桑达士的任务，就是在稳定的基础上尽可能地掠取利润，输送回母体，他们不愿意加大投入，也根本不支持他大幅度地变革。
或许在这些人眼中，这个散落在远东的小岛，已经摇摇欲坠了吧，就如同日不落帝国曾经的辉煌一样。
不管怎样，我都会紧盯着这个危险的新对手，最好祈祷不要让我找到你们致命的弱点！
桑达士最后想道，将报纸收藏到身后的书报架上。
与此同时，与汇丰相距不远的皇后大道中181号六层大楼顶层，恒生银行大会议室内。
“可惜这是黑白照，否则今天全香江人的眼睛都要被亮瞎了。”利国伟指着报纸，喜笑颜开地说道。
在座的所有股东都笑了，他们没有理由不高兴。
虽然股份下降到百分之四，可此时林夫人在跑马地的别墅客厅里，在林海十几名全副武装的手下看管下，堆着整整600公斤黄金，比下面大堂里那一堆黄金还多。
而且，这次股东会上，林海再次申明，会培养林夫人的长子林秀岭，未来成为恒生的管理者。
至于其他股东，股份额度略微下降，实际价值却提升了将近一倍，眼见着恒生换了最高领导者，资金无忧，可见着前途无量，哪里能不笑个痛快。
不同于往日一贯的沉稳，利国伟今天表现得稍显夸张，这实在正常。虽说有个大鸦片商的堂伯父，可利国伟家庭并没有受到多少恩惠，他从小生活学习就很刻苦，工作也是从最底层的银行柜员做起，完全是靠自己的努力才走到今天这个地步的。
“还是林会长有魄力啊！”几个老股东不得不佩服林海。
用高昂的代价说服了林夫人后，林海转过头又从他们交易下来一些股份，将这部分股份出售给为恒生做出巨大贡献的利国伟，还有那个据说是富国银行日本分行总经理的美国人，最后还留了百分之三给一个还在纸面上的组织。
名为恒生银行职员委员会的组织，按林海设想，是为了恒生内部员工获取股票红利而创建的，在还未成为公众股份有限公司前，很有必要通过这种手段来回馈公司内部员工，从而减少优秀人才的流失率。
林海也很高兴，恒生加入太平洋集团，集团最近又经过一次结构调整，现在拥有了功能完整的各分公司，接下来就是一往无前地发展了。
“我们接下来谈谈恒生
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