苏盈儿仍是羞怯地坐在他旁边，替他夹了菜放在他碗里道：“少爷，你什么时候回来的？”
“都几天了，听若儿说你工作忙，我就没有打扰了。”
苏南温馨地吃着她副夹过的菜边吃边说。
“是有点忙，总部要整理年终报表，很多东西财务总监做不来，只好自己代劳了。”
苏盈儿见他真的没有生气，不由地也放宽心了，毕竟她命中注定是苏南的媳妇，从小她就知道了。
在如何培养童养媳方面，张雪玉无疑是专家的专家，在她打理苏家开始，所有的佣人都被她打理地服服帖帖，更是将苏盈儿，苏若儿及苏妍三个童养媳管教成一个标准的贵妇人，下得厅堂，上得台面，还对男人惟命是从，像三从四德的那般旧观念完整地灌输到三女的脑里，使之忠心孝顺听话。
不过，她的做法却是让市妇女协会的女子主义者极为不耻的，甚至还引起别人的极端反感，想要告她一个伤风败俗的地方罪名，若不是苏里南全力持护，张雪玉也许就要成为女权运动的牺牲者了，毕竟她的所作所为是社会极端不允许的。
苏南给她夹着菜道：“哦，若是那家伙不称职的话，还是尽早调离好。”
“没事的，她是我从国际大公司里刚挖过来的，只是还不熟悉集团流程而已。”
“盈儿，我跟你说过几次了，要人才不要在外面找，我们要自己培养，难道明星员工真的适合我们吗？况且苏氏集团又不是一个什么科技公司需要什么最先进的人才。”
苏南不由地放下筷子教训道，以前虽然听说苏氏集团有很多牛人，现在听她一说，才知道集团的空降兵多到什么程度了。
“我想跟国际接轨吗？”
“跟国际？你还真是异想天开，连省里都接不上轨，还敢谈国际，盈儿，这饭啊，要一口一口地来吃，别好高骛远了。”
苏南不快地瞪了她一眼，这丫头可真是翅膀硬了，居然想要飞了。
“那人都进来，我还能怎么办？”
苏盈儿对外虽然很有主见，但对着苏南却没有主见了。
“这也是麻烦，你叫监事会的人查一下，把那些没有合作精神的空降兵给下放了，到时双方谈一下，若是他们自己想走，就放他们走吧？”
苏南虽然不喜欢明星员工，但对于他们的工作技术还是很有企图的。
“好吧，我等会就去办。”
“着什么急，这事也不是一天两天能办完的，要沉稳点，别乱了自己分寸，不就是十几个外来户吗？”
“哦，对了，少爷，听说你到子公司去视察了，你要到总部去视察吗？”
“要去的，不过不打算这么早去，总部毕竟是个行政管理机构，也没有什么好视察的。”
“嗯，确实，那少爷你发觉了什么问题没有？”
“问题还是有的，但不是很大，到时、我会写一份详细的计划书给你，让你和你姐姐好按着章程走，别被下面的人蒙骗了，尤其是那些阳奉阴违的老油条，更是应当斩尽杀绝。”
“嗯，我是不会跟他们客气的。”
“这就好，说起来啊，我这个老公也是不称职的，一年到头没几天在家里陪你们，这是我的过错，我道歉。”
苏南幽幽地叹了一口气道。
“少爷，不管怎样，我们姐妹都不会心生怨言的。”
“嗯，你们就是太好了，我才会觉得愧疚，这样吧，过几天我正式进入城管所后，我带你们几个姐妹就去夏威夷去旅个游吧！毕竟挣的钱也是要花的。”
苏南深情地看了她一眼，郑重其事地说道。
“真的？”
苏盈儿惊喜地看着他道，兴奋地连吃饭的胃口都没有了。
“傻丫头，我骗你干什么？”
苏南怜爱地抚摸着她的小脑袋道。
“谁叫你以前没有这么好过，人家有些不相信吗？”
“那老公现在改还不行吗？”
苏南不禁心花怒放地笑道。
“嗯，那可是少爷你保证过的，到时可别赖皮哦！”
此时的苏盈儿就像回到了豆蔻年华一般，丝毫没有在苏氏集团里面叱咤风云的不可一世。
“放心，我一定不会赖皮，还有，你也要改一下称呼了，不然别人还以我们家是个封建的古老家族呢？”
苏南乐呵呵地笑道。
“嗯，老公。”
苏盈儿甜甜地叫了一声，直腻地苏南心潮澎湃。
抚摸了一下她的俏脸，苏南站起身道：“盈儿，等会你洗个澡个，到我房间来吧，我把计划书给你。”
说完后，便亲吻了她一口，朝他的卧室走去。
在接下来的时间来，苏南近乎绞尽脑汁地掏空自己从SW大学里学到的先进管理知识，一一结合苏氏集团的实际情况，从管理到营销，从行政到财务，从公关到业务，从策划到监督，几乎包括了集团的所有有形及无形流程，纤微不露地在笔记本上罗列出来，此方案提出后，他乐观地估计过，至少会让集团利润再上四十个百分点，市场占有率会提升到五十个百分点，而成本费用则会降低至三百个百分点，办事效率也会提高五十个百分点，缺点就是会引集团的动荡，使得老员工的进一步流失，不过，在终身制合同的约束下，这些劣势可以忽略不计。
唯一让他没有办法改进就有商业贿赂这一块了，这种上不得台面的隐性费用是极为庞大的，不得不让苏氏集团养更多走后门的闲人，支付大笔的费用，这也是长久就存在的，一时之间，他也没有好的办法去改变，毕竟有些东西还是要靠关系去拓展的，而不是靠所谓服务，质量，技术，等一系列优势去吸引人家。
比如，张三是某局局长的堂弟，人家局长都求上门了，你若是不给安排，人家铁定会给你小鞋穿，而你这样做了，得到的却是什么都没有，唯一能做的就是尽量给这些闲人放长假，然后支付工资白养着。
地方民营企业最难忍受的也是这个，你不给办，你就得关门，这里面的辛酸，外人是无法明白的。
说到集团真正国际化，市场化，专业化，那难度是极大的，别看M国的可口可乐风光无限，好像是饮料业的霸主一样，可实
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