后，肯定会很高兴，肯定会为国家经济作出更大贡献。
另外，工投公司国有化是大势所趋，我们可以制定一个平稳过渡的方案，制定一个平稳交接的日程表。琰先生，要不我们把期限规定在三年内，先选拔一批经济管理、工业发展和法律事务方面的人才，把他们送到富国岛大学商学院培训。
培训并考核合格之后安排到公司总部和各工业村管委会出任各部门副职，有一年时间基本上就能够熟悉情况，然后由他们出任正职，现在的管理层出任副职或顾问，扶上马送一程，确认他们全部能够胜任之后现在的管理层再撤离。”
吴廷琰不仅要收回权力，更要一个能继续帮政府赚钱的工投公司。
这无疑是一个非常稳妥，非常有诚意的方案，他对自己能否再干三年总统非常有信心，一口同意道：“可以成立一个交接委员会，专门负责这方面工作。”
李为民考虑得要比他周到，微笑着提醒道：“琰先生，交接工作不宜搞得尽人皆知，否则那些居心叵测的人会误解为政府与工投公司存在矛盾，误认为我的立场发生变化，尤其在这个关键时刻。”
平稳交接关键在与“平稳”，吴廷琰从善如流，想了想之后又提议道：“为民，刘家昌总经理很能干，江超助理也不错，如果有合适的接替人选，可以考虑让他们到政府部门任职。”
华人要政治地位，他要收回工投公司的权力。
各取所需，这个交易能做，反正以他现在这种执政方式，能熬过这次政变熬不过下一次，想再干三年比较困难。
让华人出任政府高官，正中李为民下怀，故作沉思了片刻，抬头道：“琰先生，这么安排最好，只有把他们这些劳苦功高的高管先调走一部分，将来正式交接时阻力才不会那么大，毕竟我们要同时考虑到工业村内企业老板的感受。
我回去之后立即动员，争取让刘家昌总经理、江超助理、财务部陈主管、基建工程部顾主管、海外部吴主管、发展研究中心姜主管等重要岗位的老人尽快离职，由他们的副手接替。”
吴廷琰暗笑外面的弟弟吴廷瑈，只知道要收回工投公司，却不知道人家真正想要的是什么。
他微微点了下头，会心地笑道：“刘家昌可以出任经济部长，江超可以出任西贡副市长，其他人可以去外交部、交通部、国家银行担任副部长或副总裁。”(未完待续。)u
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