些小棋子。等老子先办完了要紧的事，再看老子一个一个杀过去，把你们统统都给料理了！”
风卷残云一般将食物吃了个精光之后，司马牧龙开始了正式的工作。
这一段时间以来，随着他的信息控制网络日渐成熟化以来，司马牧龙已经逐渐开始了下一步的工作。
那就是招兵买马！
他开始发展组织的下线了。
当然，这么说的话，可能并不是很贴切，因为这一段时间以来，司马牧龙虽然暗地里面试了一些人，也和一些人进行了一定程度的有限接触，甚至给个别人士提供了一些信息上的便利，但是，他并没有真正的接纳他们，更没有给他们透露什么组织信息，他只是尝试性的测试了一下，这些人面对网络诱惑时的反应。从结果来看，效果并不算好。
应该说，他正试探着开始尝试一些招收组织成员的成熟机制。
经过一番尝试之后，司马牧龙开始觉得，看来，想要真正的发展起来，也并不是想象中的那么简单的了，也许太过谨慎的话，反而不好。
现在的网络虽然一天比一天重要，但是鱼龙混杂，陷阱众多，真正有理智的人才，都会对网络上的机遇心存疑惧，唯恐一不小心就落进了陷阱，这自然对组织的推广相当的不利。
看来有必要，让他们接触到一点组织的威能，威逼利诱，才是最好的招揽组织成员的方法啊。
这样，先筛选出一批适当的人选，这些人要能力，有品质，肯吃苦，不怕风险，具备一定的成功要素。
但是，又不能选择那些成功要素太充分的家伙，更不能选择那些人脉太过于宽广，家族底蕴太过于深厚的家伙，否则，不好控制不说，说不得还要面对反噬，这样的家伙，得放到后面，等组织的成员多起来以后，不惧怕反噬了，再招收他们。
眼下来说，还得先招收那些家里有着重大困难，重大难关，身处于困境中的人。
这些人已经走投无路，逼得不行了，找到一根希望的稻草，就扯着不放，最便于组织掌控了。
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