杨小天问：“七千五的基数和一千五的基数，缴社保，差多少钱？”
“七千五的话，五险一金咱们公司要缴三千一百八。一千五的话只要缴一千二！这实际上还是差的比较多的！”苏琴算了算说道。
一个人差两千块，三十个人一个月就是六万块。
苏琴又继续说：“这还只是一部分差额，事实上基数高的话，员工缴纳的部分也要增加六七百，再加上个人所得税，员工每个月的开支也会增加一千左右！”
“社保肯定是要缴的，而且缴的多，对他们今后养老什么的也是有好处的！养老金会拿的比别人多！更何况，说句不好听的，五险一金中有失业保险，万一哪天天宝堂倒闭了，他们失业保险缴的额度比较高，对他们也是好事啊！”杨小天似是自言自语的说。
然后他看向苏琴，又看了看叶梦蕊，问道：“这是你们的想法呢，还是员工们的想法？”
苏琴没敢说话。
叶梦蕊和杨小天也比较熟了，她没什么顾及，直接说：“有部分员工是这么觉得，他们甚至主动找过我们，问能不能按照一千五的最低工资来给他们算税和缴社保！”
“为什么呢？”杨小天问。
“这样的话，他们每个月到手的现金可以多至少一千块！”叶梦蕊说。
“呵……这还真是……”杨小天有些无语，这看似他们每个月多拿到手一千块，但实际上，天宝堂也少付两三千块呢。
天宝堂宁愿自己多付钱，帮他们把各种保险保障做充足了，可他们为了眼前的蝇头小利，还不领情。
叶梦蕊说道：“按我想啊，干脆就听他们的好了！他们自己愿意少缴钱，我们开心还来不及呢！”
杨小天摇头，他问：“咱们的工资待遇，在业内如何？”
“在业内的话，应该是领先同行业至少百分之五十！”叶梦蕊说道，“更别说什么下午茶，不限量的餐点之类的，这说出去是要羡慕死很多人的！”
杨小天算了算，说：“那就是说，即便少了这一千块，他们的待遇也是比别人要高了喽？”
“那自然！”叶梦蕊点头。
“那行，我心里有主意了！”杨小天说，“这件事呢，你们去给他们解释！具体怎么解释，我不关心，但一定要让他们能够接受！明白吗？”
叶梦蕊瞪大眼睛看向杨小天，一脸的不明白。
杨小天问道：“不明白是不是？”
叶梦蕊点头：“确实不明白，他们自己不要，我们也占便宜，何乐而不为呢？”
“呵呵，这就是企业文化啊！”杨小天说道，“咱们天宝堂如果要做大的话，必须要有自己的企业文化，我觉得企业文化可以从这里开始，就是要让员工们无后顾之忧，要让他们觉得，自己牛！”
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