基本上她跟试用期也没什么区别了。
毕竟她现在的工作量可比试用期的时候多多了，而且压力大多了。
如果说她现在的转正工资是三千，那意味着她很可能是个人才。
因为她转正的工资就直接翻倍了。
所以对于林小溪来说这个月的工资的数字显得尤为重要啊！
林小溪怀着激动的心情打开了工资发放的查询平台，当她看到上面的数字的时候就愣住了。
“0”是什么意思？
难道她转正后是没工资的！
她只不过是身份从试用期职工变为了正式职工而已？
不会吧，虽然说李家占用l&m控股权，但也不意味着是家族企业吧！
即使是家族企业，她这也算是劳动成本也应该发放工资吧！
可是为啥是0呢？
难道是人事部忘记给她发工资了？
林小溪带着惆怅万分的心情后，还是忍不住打电.话给了大总裁问到，
“那个。。。老公，今天是发薪日吧！”
电.话另一头的李聿旻愣了一下，下一秒才应到，
“是，有问题吗？”
“那为什么我的工资条上显示工资是0呢？”
“因为今天系统抽了，技术部正在抢修，不会影响工资的发放，但查询要等系统恢复。”李聿旻在电.话另一头解释到。“李太太还有疑问吗？”
“啊？呵呵，没有了，不好意思打扰李总您了。”
“林助理，要及时查收邮件，这样才能保持信息的及时接收。
还有以后不要在上班的时间找借口聊私事，否则我有可能会误认为李太太是有意在上班时间影响上司！”
“啊？”林小溪一下子瞪大了双眼，以为自己听错了。
“如果没有其他的问题，专心做事吧！”李聿旻说完挂断了电.话。
“……&#&％&……”林小溪对着话筒里传来的电.话挂断的嘟嘟声龇牙咧嘴的。
什么叫在上班时间影响上司啊？
什么叫不要在上班的时间找借口聊私事啊？
她有吗？有吗？有吗？
她只不过是打电.话问了一下他关于工资查询平台的问题而已！
哦，这个问题好像确实不归大总裁管，她应该问人事才对。
好吧，她错了！
林小溪打开未阅邮件，才发现人事部已经发了邮件通知今天的查询系统出了问题，但不会影响到工资的发放。
难怪大总裁要说她得及时查收邮件才能保证信息的及时接收。
唉，她又错了！
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