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整个下午，两人就窝在陈彭的家里，开始对开游戏公司的事宜进行计划和探讨。
首先是资金方面，陈彭这边还有三十多万的存款，而张院长在前两天也打电话过来通知过他，是学院那边对他给“中国大狗”做的控制程序算法的奖励款项已经定下来了，是四十万，过两天就能到账，再加上他还零散的接了些散活，估计到时凑出个八十万还是可以的。而股份方面他打算给张何百分之二十，张何一开始不肯接受那么多，和陈彭争论了良久才勉强答应了下来，不过他坚持要投入二十万，否则绝不接受这些股份，使得陈彭只能接受了他的注资，这样算来，他们这个游戏公司的起始资金达到了一百万。
“……技术研发我来负责，你这边把公司的框架弄起来。”
“嗯。”
“……美工人员，这是我们急需的，要多些，反倒是程序员暂时不是很紧缺，到了游戏上市后再开始补充也行，前期一两个再加上你我就行了……”
“嗯，我可以拉来一个组，我算算，就四个吧……”
“接下来策划方面，这个先放一旁吧，暂时还不需要，实在不行就我们两个先挑起来。”
“同意。”
……
两个人对着张a4纸一边讨论，一边写写划划，算是把公司的大框架给定了下来。
“陈彭，你发现没有，我们这个公司还缺少一个重要的部分。”看了一遍a4纸上的公司预想结构，张何提出了他的意见。
“哪个？”
“运营方面的人才和团队。”
虽现在的张何对管理不是很了解，但他毕竟之前一直任职在一个游戏公司，算是没吃过猪肉也见过猪跑，当然知道一个好的运营团队是一个创业公司降低风险的首要问题，有一个好的运营团队，就算做出一坨屎来都能卖出猪肉价，还能减少公司各方面的开支，缓解资金压力等好处，而没有这样的团队，那么就算游戏质量再好也可能会落得一个无人问津的结局。
可这方面张何知道归知道，但要他做就两眼一抹黑了，毕竟让他这个理工男去做管理勉强还能上，可搞运营那可就不是他能玩转的。至于陈彭摆明了就是把他自己定位成研究人员，从前的经历让他非常明白自己根本不是那块管理运营公司的料。
这个问题可以算事关这个公司的生死存亡，虽然张何知道陈彭可能也搞不定，但还是将问题提了出来，看看两人能不能讨论出一个解决的办法来。
“这个，我倒是有解决办法。”陈彭给了张何一个出乎意料的答复。
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