有些不识趣，看不出来这个小桌处在“二人世界”的状态中吗？这方面她可比梁文博差远了，都是一个爹生的，差距咋这么大捏？
“你今天怎么这么客气啊？”林若熙对莫凡说道，语气淡淡的，但从字面上也能看出她的嘲讽之意。
莫凡微笑着说：“不对你表示一下敬意，我怕你给我穿小鞋啊。”
这话针对的意味就很浓了。陆筱蓉看了莫凡一眼，目光中带着责怪之意。
林若熙说：“你倒是很会作表面文章。”
莫凡说：“那林总屈尊来这里就餐，是不是也是表面文章啊？”
陆筱蓉忍不住在桌底轻轻踢了莫凡一下，再次提醒他说话要注意。
林若熙说：“公司每月发下去的餐券，用掉的还不到一半，我就想看看这里为什么让大家不满意。”她说着提起筷子，将餐盘中的每样菜都尝了一口，又吃了一口米饭，然后轻轻摇了下头，显然不是很满意。
莫凡笑道：“对于挑剔的人而言，这里的饭菜是有点难以下咽。”
林若熙说：“味道还凑合，就是感觉不太好。”
莫凡说：“员工餐厅，大锅饭，你还指望能吃出什么感觉来？”
陆筱蓉说：“这里饭菜的样式太少，环境也不太好，所以很多人不愿意来。”她说的话其实和莫凡是一个意思，但是明显要温和得多。
林若熙说：“我准备在咱们公司内部搞个餐厅，给大家提供更好饮食和环境。”
陆筱蓉眼睛一亮，说：“如果可以的话，那应该很不错哦，能够增加大家交流的机会。”
莫凡不由微微一笑，看来陆筱蓉已经完全融入公司管理者的角色当中，考虑问题的角度已经不一样了。
现在公司刚成立，很多人相互间都不熟悉，而且若没什么事，谁也不会无端跑到别的部门找人聊天解闷。长此以往，很容易在公司里形成一个个封闭的小圈子，这对于企业文化的形成很不利，也会让公司内部失去凝聚力。
很多公司在过节时搞聚餐，年终还有隆重的年会，主要目的便在于此，并不仅仅是为了放松、庆祝。像这种聚餐自不可能经常搞，内部的员工餐厅无疑是一个很好的交流场合。虽然作用不像年会那么明显，但胜在细水长流。大家每天在一个地方吃饭，见得多了就会熟悉起来。而且舒适的就餐环境和可口的饭菜，也会增加员工对公司的认同感。
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