娱乐王座

迎，普通人，就免了！没有兴趣和爱在里面，工作也是没有灵魂的机械运动，创造不出什么奇迹的。”陈非认真的说道，“任何工作，需要专业，需要兴趣才能做的很好。比如，你的IT技术这么牛逼，如果是不是从小就产生兴趣，不知疲倦的钻研，能做到你这样的程度吗？”

    “有道理！学IT，学技术，很苦很累的！但是，我对这方面非常有爱，所以就能够坚持住，做的比别人更好。”岳强赞同，“好，就按照你的这种办法招聘！不过，月薪开多少？”

    “这个，我们网站目前是在小城市发展，生活成本比较低，起步月薪开到2000元吧。不过，这仅是起步，咱得制定一个员工成长计划，让员工就网络游戏玩家一般，日常工作和额外的项目，可以获得积分。积分累计到一定程度，员工可以升级，不同等级的员工，享受待遇不同。暂时设立12个员工等级，每一级待遇皆是有明显改善。比如，1级员工2000元月薪，签署的是一年试用期合同。2级员工就是3000元月薪，属于正式员工，签署5年合同。等级越高，待遇越高。至7级以上，可以获得公司的股权激励……你觉得这肿么样？”陈非问道。

    “那么，你认为我这个月薪3万，算是多少级的员工？”岳强忽然问道。

    “这个？算7级员工的待遇！不过，员工等级制度还未实行，实行后，你待遇维持现状，但是员工等级需要从头开始拼搏。涨工资涨福利什么的，也需要你的员工等级升到8级之后，才考虑。”陈非奸诈的说道。

    “我靠！原来弄了半天，你这是你算计我？”岳强顿时摆出一副要PK的架势。

    “现实一点，开公司就是剥削压榨别人的，不是开善堂的！”陈非理直气壮说道，“你不是早就有了觉悟。”

    “是啊！我现在明白了，团子整个人切开了看，肯定是黑的！”

    “资本如果不是每个毛孔都流出贪婪的污血，就不是合格的资本了。”

    “我擦！那么，作为7级员工，我的股权激励呢，给我。”

    “切，现实一点，等到员工等级制正式施行，你再努力积攒到7级的积分吧。现在你只能算是伪7级。”