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一半生命

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第二十五章 企业文化第(2/2)页
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    “第四点原则其实也就是道德,企业要有道德,员工个人也要有道德。首先说企业的道德,我们企业不做一般意义上的危害国家与社会的事,如果发现以前因为认识等原因做了,不管任何代价都要停止继续并弥补造成的损害。说是一般意义上的而不是绝对的,是因为没有绝对的道德,也没有所谓的“一道德”。员工的道德要求就是不能道德无底限,这种人绝对不能要。我不认同有才能就上,我认为德与才必须并重,甚至德要重于才,要知道能力越大所造成的破坏也就越大。”

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