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传奇缔造者

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第四百一十九章 巨大的收获第(4/4)页
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么多的三分球,命中率会下降这是相当正常的,即便是乔丹大神这个赛季出手这么多,命中率也没有了5成以上,只剩下了49%,看起来好像比林翰好上不少,但是算上三分球,乔丹的真实命中率其实还不如林翰。

    只是,对于一些强迫症球迷来说,林翰本赛季没有能够继续将自己的命中率推升到50%这是相当难受的。

    不过,这样的球迷毕竟是少数的,大部分的人对于林翰这个赛季的命中率同样也是相当满意的,只是这个数据和林翰其他的那些逆天的数据比起来有些稍微的普通而已。

    所以,当常规赛最后一场比赛结束之后,这个时候几乎所有人都已经开始期待接下来的nba各大常规赛的奖项诞生了!

    因为,林翰这个赛季的表现很有可能让林翰能够包揽一切自己可以包揽的奖项!除了最佳第六人之外,其他不管是进步最快,mvp,最佳防守,一阵一防等等奖项,林翰几乎都是最大热门!

    毫无疑问,林翰很有可能在未来半个月成为联盟历史第一的常规赛赢家!

    当然,对于这个时候外面的这些舆论风云,这个时候的林翰同样也是相当激动的,在和快船队的比赛结束之后,林翰率先就得到了系统的提升,在mvp那些奖项没有到来之前,林翰已经率先获得了两个奖项!

    “叮,恭喜宿主在常规赛以42.7的场均得分拿下得分王的称号,叮,恭喜宿主达成成就,连续两个赛季拿下得分王,奖励宿主白银级里程碑奖励一个”

    “叮,恭喜宿主在常规赛以12.7个场均篮板拿下了篮板王的称号,叮,恭喜宿主达成成绩,第一次获得篮板王,奖励宿主青铜级里程碑奖励一个”

    得分王是白银级的奖励,因为去年林翰已经拿了单赛季得分王了,所以如果林翰不是连续获得得分王是已经不可能得到奖励的,里程碑奖励就是球员达到某一个里程碑,简单的说就是球员点亮了某一个成就获得的奖励,一个成就当然是不可能两次被点亮的。

    至于篮板王,虽然这仅仅只是青铜级的里程碑奖励,但是这也是非常重要的,里程碑奖励可不是单场奖励能比的,即便是青铜级的也是能够有可能为林翰极大的增大实力的。

    何况,这两个奖项只是一个开始而已,以林翰最后一个月的表现,林翰很有可能在拿下了三月的月最佳球员之后,同时也会成为四月的月最佳球员,这样就是连续月最佳球员的里程碑林翰就能够达成了,这也是一个青铜级的里程碑奖励。

    再加上林翰在全明星赛上的三分王和扣篮王的两个青铜级里程碑的奖励,林翰手上已经有四个青铜级的里程碑奖励了,再拿一个,林翰就能够用五个青铜级的里程碑合成一个白银级的里程碑奖励了,而以林翰这个赛季的表现,想要拿下了剩下的一个青铜级的里程碑奖励几乎是轻而易举,最佳防守阵容就是青铜级的里程碑奖励,林翰连续两年拿下最佳防守阵容一阵这是板上钉钉的事情!

    所以,这一次篮板王那是真的对林翰相当重要,看起来只是一个青铜级的里程碑奖励,实际上是能够让林翰合成白银级里程碑的最重要的一环!

    当然,这场比赛除了拿下了得分王和篮板王之外,最为重要的一件事情当然是人品度的收获!

    “叮,恭喜宿主在湖人和快船的比赛中成功打铁70+,恭喜宿主获得海量的人品值!”

    “叮,宿主在这场比赛中,打铁质量为s,没有出现任何拙劣的故意不中,恭喜宿主获得了人品值50%的加成!”

    “叮,恭喜宿主,宿主在和快船队的比赛中成功完成了一场打铁质量为s,打铁数量为70+的比赛,恭喜宿主这场比赛获得了60%的人品值!”

    60%的人品值,居然是60%的人品值!

    看着自己属性列表的那个人品值,林翰这个时候心情相当的激动,本来他以为这一次可能和上次打铁60次差不多,上一次打铁60次收获了45%的人品值,而这一次,居然达到了60%!

    显然,对于系统来说,单场比赛打铁60次和打铁70次是有等级上的差距,不过这一点林翰也是能够理解,毕竟在一场比赛投篮越到后面就越艰难,出手70次和出手80次甚至是90次确实不是一个档次的,按照系统的这个设定,如果林翰单场比赛打铁80次,很有可能会人品度提升75%,打铁90次很有可能90%,至于打铁100次,虽然这是不可能的事情,但是真要能够完成,恐怕就是人品度爆棚了!

    “还真是一个收获巨大的赛季啊!”

    在将自己身前的属性版面关闭之后,林翰也是一脸满足的闭上了眼睛,这个赛季的收获,比起上赛季在爵士队的时候简直不可同日而语,这不仅仅只是声望上的收获,这些系统收获也一样!

    “成为一只球队的老大果然是最佳的选择”

    想到这里的时候,再想到自己去年夏天离开爵士队的选择,林翰这个时候对自己的选择是不是正确已经没有了任何一丝的犹豫了!(天上掉馅饼的好活动,炫酷手机等你拿!关注起~/公众号(微信添加朋友-添加公众号-输入dd即可),马上参加!人人有奖,现在立刻关注dd微信公众号!)(未完待续。。)u

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