月底，我们按照惯例去公司参加财务会议。
德高望重的陈经理滔滔不绝，孜孜不倦，教育我们对场内资产的监管责任是如何如何的重要，教育我们财务直管体系的严谨，教育我们如何坚持原则，如何协助场长工作，每次都是这些话，每次我都昏昏欲睡。
“你们什么大公司，就是不讲道理！”
“合同上明明写的是发放健康猪只，发给我们的根本就是有病的！”
“当初我们就要12场的猪，你们为了自己的周转给我们别的场的”
“赔偿我们损失！”
外面热闹非凡，应该又是养殖户在闹事，大家已经见怪不怪了。
2011年，公司借鉴其他养殖企业的经验，展开了公司加农户的养殖模式，就是把50斤左右的猪放养给农户饲养，公司提供饲料以及技术支持，最后回收肥猪，以料肉比和猪只成活率来考核农户，给农户饲养费和奖金。
然而，由于考核方案不严谨，管理不到位等原因，出现了大批偷猪、换猪、卖料的现象，死猪也无法得到控制，公司蒙受很大损失。而在支付养殖户寄养费时，还要上演一幕幕闹剧。
“大家别激动，坐下来慢慢谈……”
是李主任的声音，军人确实是奋战在最前列的。
慢慢的外面的声音平息了。
“告诉你一个事情”一春写在笔记本上，用胳膊肘碰了碰我。
“从开会到现在，你已经告诉我很多事情了，难道要再来一遍？”我回应。
“严肃点”她瞪了我一眼，“你知道养殖部内勤孙晓丽，以前就是采购部内勤吗？”
“知道啊，这又不是秘密！”我有些满不在乎，她告诉我的天大的事儿，最多只有芝麻绿豆大。
“那你知道为什么不让我直接做养殖部内勤，而非得接她的工作，她再去接藤兰的工作呢？”写完，把笔记本推给我。
“？”为什么要如此麻烦呢，突然我也有些不解。
“因为她形象气质佳！”一春有些愤愤不平了。
“噗嗤”我差点笑出声来，“她是很佳，你也不算影响市容啊，谁告诉你是这个原因的？”
“李主任说的，说她形象气质好，说我踏实肯干，这样安排更适合我们”，一春气呼呼的。
“哈哈！”“李主任确实考虑的周全！”我故意气她。
可是，真的只是这个原因吗？谁都知道养殖部内勤是个很吃香的岗位，汇总各场数据，每天和总经理打交道，接待总部来的领导，各个场的场长都得敬她几分，仅仅靠形象就可以获胜吗？
“我还有事情要和你说，一个天大的事情，晚上和你说”……
晚上，财务聚餐，我和一春早早开溜了，她请我去吃米线。
米线店环境很好，在靠窗的角落坐下，一春看了看四周，跟做贼一样，“你知道吗，我最近盘点药品、疫苗总是差，我记得每次给各个猪场药品的时候我都是点过的啊，也不知道差在哪儿了”，一春时不时的看看四周，看来真是件天大的事情。
“下次给你们场拿药，都从账上调到你们场，你直接在清单上签字，我这月底得账实对平了啊”，看得出一春很是着急。
“啊？药品是柴静签收，再说这样我们场库存就对不上了啊！”我不太明白一春的意思。
“你就不能偶尔帮她签收一下，哪次调过去的时候我提前通知你，你直接出库了不就完了吗，也没人核对这个”一春斩钉截铁。
“哦，哦”虽然不太明白，还是点了点头，但能隐约感觉到一春的害怕和我这么做一旦被发现的严重性。
“你说，孙晓丽以前有这样的情况吗？要是有谁帮她出库啊”我也开始担心了。
“我不敢问啊，人家也不会和我说，你看她八面玲珑的，要不然，养殖部内勤这么好的位置怎么能给她呢？”
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