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我是大公司的小主编

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104 内刊创意第(2/2)页
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一个突破口,让整个创意由想法变成现实。我只不过是提供了一个大概的方向,对于编剧,是韩慧妍的本行,具体的操作细节当然是由她去想。

    不过,这个想法是不是太“惊世骇俗”了?理念和思想先进的韩慧妍可以接受,但是普通的公司员工可以接受吗?王奇明可以接受吗?虽然王奇明给了我最大的自主权,可是没有说我可以乱来啊?所以,我想有必要跟他献商量一下。

    趁着臣严还没有过来,我先去找王奇明。

    我揉了揉因为敲王奇明坚硬的木门而发红的手指,终于向王奇明说出了我的抱怨:“为什么非要用这么一个坚硬得夸张的木门?根本敲不响,而且不安上电铃。”

    “你是第一个抱怨我木门的人!”王奇明对我的抱怨似乎有点不放在心上。

    “难道有什么典故?”

    “现代管理学的另类人物劳伦斯•;米卡尔说过,不要让你的下属随便打搅你!如果一点鸡毛蒜皮的小事也拿来烦我,我不就成了后勤部长了吗?我装上这个木门,就是让他们为每一次没有必要的敲门付出代价,我要他们先要想一想,这件事自己能不能解决,不能解决问题的员工我想,没有必要留下他们。”王奇明一副诲人不倦的样。

    “不会耽误工作吗?”

    “相反,培养他们的自助工作能力,是为了更好的工作!”

    “好像也蛮有道理的,不会是说我呢吧?”

    “少废话,找我什么事?”王奇明的口气完全没有把我当成一名普通的雇佣员工,我不知道该荣幸还是难过。

    “我准备用一种全新的方式来做内刊,怕你觉得难以接受,所以提前跟你商量一下。”他那么不见外,我也只好跟着他直话直说。

    “我不是说了么,做成什么样我不管,我只要月底拿到成品!”

    “你真的不怕我乱来?”

    “你觉得自己是个乱来的人吗?”

    “好像这句话应该我问你才对!”

    “随便!以后不要用这些小问题考验我的时间充裕度。”

    “好吧,不过我想招个人过来帮忙。”

    “这是你的事情。”

    “工资怎么算?”

    “跟人事商量去。”

    “好吧,你这个甩手大掌柜!”

    “随你怎么叫!”

    突然,一股大力把门撞开,一个穿着白大褂的年男人闯了进来,气喘吁吁道:“王总,出事了!”

    “什么事?”王奇明已经顾不得追究他连门都不敲的无礼行为了。

    “产品被人动了手脚!大量的有毒药品被掺进了最近的这批货,如果被人吃下去,不仅不能治病,恐怕只会丧命!”

    “马上停止发货,立刻报警!”王奇明果断地发出了命令。
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