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重生之文化巨头

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第六章 后铁饭碗时代的悲哀第(1/2)页
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    “爸妈,厂里不好过了吧?”林俊小心翼翼的试探着问道。林建国和张爱华对视一眼,心说有事肯定瞒不过这小的。

    张爱华叹了口气,摸着儿的脑袋,用连自己也很难详细的语气安慰道:“放心吧,儿,厂里的困难是暂时的,很快就会得到解决。”

    林俊两眼一翻,说道:“您这语气连自个儿都说服不了,还想拿来哄别人?拿我当三岁小孩儿呢吧?咱可是一家人,有事用不着藏着掖着,说出来没准我还能帮你分析分析呢,您就痛痛快快的招了吧,厂里拖了几个月工钱了?”

    林建国被儿的语气逗乐了,忍俊不禁的说道:“儿,你不是三岁,你今年八岁呢!”

    张爱华敲了自己爱人一下,嗔道:“你也跟孩似的,还有心情开玩笑。唉,这都俩月没开工资了,而且厂里也没活干,别单位欠的钱也追不回来,很多人都说厂要不行了。”

    林俊摸着下巴,一脸严肃的说道:“我就知道是这么回事!我说爸妈,您二位在厂里待了也有不少年头了,里面有什么问题,为什么会走到今天这一步,你们心里也该有数才对吧?”

    没错,七八个年头有多少个日夜?

    几百个人的小厂里,能藏得住什么秘密呢?

    张爱华长叹一声,无奈的说:“爸爸妈妈都在这家工厂里工作,一做就是好几年,对于工厂里面的事,大大小小知道的也不少,要说根源,不能说知道的一清二楚,至少也是八不离十吧。”

    未来长达十几二十几年的国有企业的改革,冒出许许多多的问题。例如管理混乱,任人唯亲,工人懈怠,质量低下,企业缺乏竞争力等等等等……

    说到底还是因为人对于企业没有归属感,厂长不觉得管理好企业是他的责任,相反却把这里看成是敛财或者升迁的捷径,层干部也不认为监督生产,安排工作是他的天职.

    反而想方设法的给自己捞好处,收礼,配置亲信,安插亲戚朋友进入工厂,工人就更加不把工厂当做一回事了,那只不过是一个定期供应吃喝的铁饭碗而已,不管勤劳还是懒惰,优秀还是糟糕,都是拿一样的工资,这样的环境还怎么能发挥出生产热情呢?

    所以才会出现领导只管收礼办事,工人上班磨洋工,时间一长,形成风气之后,整个工厂也就死了。

    张爱华虽然对于儿提问,自己回答的形式感觉有些不自在,但还是把自己能想到的工厂里的弊端和管理上的漏洞,以及一些显而易见的不正常现象说了出来。

    林俊拍拍额头,说道:“妈,你说的这些毛病,统一起来看,就会发现整个工厂一无是处,全厂上下每个环节都有问题,上至领导,下至工人,从进料到销售,没有一样称道的,这样的工厂还有救吗?”

    “的确,这么一说好像真没救了。”张爱华心里百般不愿,仍然不得不面对事实,更让她难堪的是,这事实还是要靠儿点拨才能看清,更让她难受。

    哪个父母,都不愿意在自己女面前,流露出自己无奈、脆弱和无能为力的表现。

    同样林建国脸上的表情也不好看,他倒是不生林俊的气,气的是自己。不怪儿一句话挑破了苦心掩饰的困境,却深深的厌恶自己在这个时候却不知自己该何去何从。

    工作了这么多年,对哪个濒临垂死的厂已经形成了依赖,忽然意识到马上就要失去这个工作岗位了,此刻心里的感觉是,茫然?

    亦或是恐惧?

    大概都有吧。反正身为家长是不能在孩面前退缩的,所以这个时候林建国沉声说道:“既然在这个厂里没有出路,那我就另外找工作,实在不行还可以去劳力市场,在哪儿打点灵活,一天还能有三四十块的收入呢,饿不着你们。”

    林俊长叹一声,家里的出路不在这里呀。前世的时候,父母也是差不多这个时候离职的,各自找过很多份工作,最终都因为这样那样的原因干不长,临末了,到了五十来岁才放下身段去做小买卖。

    可惜那个时候,做哪一行的都多,处处充满了竞争,做小买卖要起早贪黑,利润对比付出的劳动,根本就是在消耗生命。

    造成这些情况的原因是复杂的,有些事先在能预见到的,有些却是不可捉摸的。

    但有一点林俊能够保证,如果不施加外力或者外因去改变的话,恐怕父母会继续走上前世辛苦奔忙最后一事无成的老路,这不是他们的错,因为这个时代,有无数像他们这样遭遇的人。

    “92年十四大公布了国有企业改革的若干问题的处理决议,说明了全国的国有企业,都面临着这样那样的问题。你们也应该知道咱们这儿的许多工厂单位里都是些什么情况,可以说我们这儿就是全国社会的一个缩影。

    由此也可以去想象一下,全国范围内的国有企业都是些怎样的情况了。这事一次大变革,未来国有企业的改革时间跨度将超过你们的想象,对很多很多的工人来说,工厂是没有出路的。”

    人是一种社群动物,大家凑在一起,难免会产生摩擦,这个时候一个大多数人都遵守的制度的诞生就成了必然。

    最初的制度的建立,必然给整个社群带来快速发展的条件,然而随着发展,旧有的制度渐渐的不再适应发展的社群的需要,于是就会被淘汰,进而诞生新的制度。

    每一个旧的制度被淘汰,新的制度正在形成的时候,一个社群都要面临这种变革所产生的重大影响,活在这种变革发生时期的人,显然是不幸的。他们作为承接两个时代的过渡者,必将承受这所有的痛苦。

    从现在到未来国有企业的改革以及即将带来的深远影响,都是集体计划型经济制度,朝自由市场经济制度过度的具体体现。可怜的是,林俊的父母这一代还有他自己本人这一代,刚好处在这样一个时代的转折点上,姥姥不亲,舅舅不爱。

    这个机会未来会成就一少部分人极高的社会地位,但是会有更多的人要活的很艰难。

    顺应这个时代的人,会在很短的时间内积累下巨额的财富,成为人上人,而像林俊父母这样的旧制度体制僵硬的培养出来的定型“产品”则会成为被新时代淘汰的典型。

    “儿啊,你别吓唬妈啊,你真是我儿吗?”林俊思绪越飘越远的时候,耳边收

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