自从这款被命名为Boy的掌机被推出后，火爆的销售不仅震撼了整个游戏机界，更加震撼了整个世界。到6月底，经过统计，美国销售达3万台，日本销售1万台，欧洲销售1万台，其他各国还没有正式销售。因为在美国已经有6个公司协同我们公司生产游戏芯片，但是现在还是供不应求。显然掌上游戏机的火爆出了所有人的预料。街上，公园里，公交车上，学校里，任何有人存在的地方，都能看到玩gB的人。
美国的游戏机厂商看到我们“爱玛游戏”公司的掌机如此火爆是，再大喊“狼来了”的同时，也开始着手研掌上游戏机。此时1cd刷屏率极低而且只能处理简单静态的信息，就像文字处理器上的文本或者图形计算器上的函数。但是《爱玛方块》对硬件需求很低，方块逐次下降，避免了屏幕动态模糊变噪。可以说是《爱玛方块》成就了gB，通过gB又推广了《爱玛方块》。所以在6月初的时候，很多公司推出了自己的掌上游戏机，但是由于糟糕的屏幕显示率，都惨遭淘汰。并且又因为许多公司的设计产品触犯到我们版权，接连打了十几次官司，终于把其它厂家的掌上游戏机紧紧的踩在脚下。
“中西合璧创造了上帝也难以创造的奇迹！”摘自6月3o日《纽约时报》。
“2个11岁儿童改变了世界！”摘自6月3o日《华盛顿邮报》。
“世界上创造财富最快的人——2个11岁的小学生！”摘自7月1日《洛杉矶时报》。
世界各国媒体也开始关注起苏明他们公司，纷纷报道他们的事迹。经过《福布斯》的估算，短短不到3个月的展，他们公司销售额竟然高达3亿美金以上。而他们家也被列入了亿万富豪中。
而此时，苏明和爸爸已没有心情去关注外界的评论，因为还有更重要的事情等着他们去解决。由于公司迅扩张，导致公司从4o人员工激增到2oo人，再加上所有部门都帮忙销售“gB－78”这款游戏机，很多事情都给人乱糟糟的感觉。本来苏明就没有什么管理天赋，只是靠着对历史的熟知和还算优秀的计算机技术，才建立了“爱玛游戏”公司。而老爸也只是经营过酒店，管理几个人还行，但是要管理2oo人的公司，也是四处抓瞎。经过讨论苏明和爸爸，他们认为是要找一个职业经理人的时候了。
他们公司在报纸一公布要招聘“”的消息，数千份简历立刻塞满我们公司的信箱。苏明拿着这厚厚一摞简历，认真地看起来。终于眼睛一亮，现了一个在后世很著名的“netbsp;1976年，三十而立的钱伯斯怀揣着商业管理学士、法律学士、金融和管理mBa三种文凭来到加洲只身创业，先他在一位朋友介绍下“稀里糊涂”地进入IBm这家世界上最大的计算机公司。第二个大东家－－王安公司，负责亚洲区的销售，后来就任副总裁。1991年加入cisco，他的职位仅次于当时的，当时的cisco年销售额仅7万美元，旗下仅有3oo名雇员，市值近6亿美元。到了1995年时，cisco一跃成为世界最大的网络设备制造商，而这位现年51岁的总裁兼已经谛造了一个神话传奇。
所以苏明很期望和这个现在还不是很出名的约翰.钱伯斯见面。我们面试了几个人后，约翰.钱伯斯也来到了我们公司。他中等个头，身材匀称，金色卷曲头，眼神看起来很专注。这个看起来很和蔼可亲的中年人，竟然是未来IT界叱咤风云的“netbsp;“约翰.钱伯斯先生，您好，请坐，我是今天的面试官－苏明。这位是我的父亲－苏志东。”苏明高兴的伸出手，和钱伯斯握在了一起。
约翰.钱伯斯并没有因为他的年纪小看苏明，毕竟苏明创造了一个游戏机的奇迹。“您好，尽管我在报纸上看到过您的介绍，但是真正面对您的时候，才觉得报纸上缩小了对您的评价。”约翰.钱伯斯尊敬地说道。
“只要重视客户，留意客户的需求，我想任何人都可以做到成功。”苏明把后世钱伯斯总结的理念说了出来。
听到苏明的话，钱伯斯一惊，没想到苏明对市场认识比他还要深刻。“嗯，确是如此。”几年IBm的销售生涯，已经使钱伯斯深深体会把握客户信息的重要性。
“我们公司展遇到了瓶颈，因为前段时间公司高扩张，再加上缺乏有效的管理，现在公司运行效率很低，我们极其需要一个有远见卓识的经理人。”苏明告知了钱伯斯我们公司招聘的目的。
“……”
“钱伯斯先生，您好，我想您就是我们要找的职业经理人了。”苏明微笑道。经过十几分钟的谈话，苏明了解到钱伯斯有许多伟大的设想，尽管他不懂得任何技术，但是对IT业展的预见不输于优秀的技术人才。
钱伯斯一愣，怎么短短的十几分钟的面谈，就确定他为职业经理了呢？但是随之而来一阵惊喜，此时的钱伯斯并不如意，每次当他的设想要接近目标的时候却由于IBm的死板作风而失败。
“那我有什么责任和权力呢？”钱伯斯眼里此时充满冀希，希望自己的设想得到实行。
“您将被任命为‘爱玛游戏’公司的，‘爱玛游戏’是我们大唐国际的子公司。您在管理企业的同时，还要负责企业文化和价值核心的建设，而企业战略方面将由我和您负责。”苏明顿了顿，“待遇方面，一年3万美金，再加上1%的公司红利。公司虽然刚成立3个月，但是赢利已经过1亿美金了。”
苏明的话，让钱伯斯眼睛一亮，丰厚的报酬，独立经营子公司的权利，而且还肩负着企业文化和价值的建设，这样职位确实很吸引人，比他梦寐以求的职位还要好很多。
“你们的条件太过优秀了，我想任何人都不会拒绝。”钱伯斯点了点头，然后不慌不忙的说道。
接着邀请钱伯斯和苏明一起面试了剩下的人，主要是还要为“”公司找一个。在他的建议下，苏明聘请了麻省理工信息学院毕业，并拥有哈佛大学的mBa文凭的皮特.麦凯恩。
下午，公司召开了高层会议，主要是介绍了约翰.钱伯斯和皮特.麦凯恩。父亲辞去了的职务，任“爱玛游戏”和“”公司的董事长。苏明的职务暂时保持不变。而经过约翰·钱伯斯的大力整顿，公司终于恢复了有条不紊的状态。
“苏明先生，您能谈谈对公司未来的看法吗？”钱伯斯笑着问，尽管经过
-->>(第1/2页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）
备用站：www.lrxs.org