王铭对于陈莹的抱怨并没有不悦，反而笑着道：“如果在京城，你认为我们的公司能发展起来吗？被其他公司发现我们的意图，他们会怎么做？”
陈莹是个聪明人，轻呼一声道：“被模仿！我们现在的工作没有技术优势也没有资金优势，唯一有的是创意！我明白了，京城人才多，交流也多，被人发现你的创意很容易被模仿！”
“不错！那样的话我所有的计划都会化为乌有！”王铭表情严肃的道：“所以我宁可面对人才窘境，也不会在京城创业！何况我们在这里还有地利人和的优势！”
“那现在这个局面怎么办？”陈莹问道。
王铭摊开手掌道：“只有一个办法人才市场！虽然很难招聘到应届大学生，但是去那里的都是真正需要一份工作的人！抡起文凭他们可能不如大学生，但是抡起能力他们却不差甚至要更强！”
“人才市场吗？”陈莹皱起眉头。
“不要以为去人才市场的都是找不到工作的，其实有很多人只是没有机会被埋没了！你要做的就是在里面找到我们需要的人！要我看他们要比这些还没有进入社会，未经历风雨的应届生强的多！”王铭道。
陈莹意外的看着王铭：“我还以为你是大学生，会对应届大学生高看一眼的！很多公司都喜欢招聘大学生的！”
王铭摇摇头道：“我不管什么学历不学历的，我要的是能为我所用的人才！文凭不是衡量能力的标准！就像我不也没有大学文凭吗？”
“你？你就是个变态！”陈莹嘟囔道。
王铭没听清陈莹说什么，总之不会是好话，笑着道：“了解情况知道该怎么办，咱们回去吧！”
两人朝外面走去，还没到大门口，王铭看到一群人走进来，他露出玩味的笑容，没想到在这里会碰见高国！
高国也没有料到会看见王铭，露出惊讶的表情，接着想到什么，冷笑着朝王铭走过来。
“王铭，你来这里做什么？这里是你能来的地方吗？”高国道。
“关你屁事！”王铭毫不留情着道。
高国万万没有想到王铭会这么跟他说话，一时之间愕然愣在那里，接着脸色铁青的看着王铭，伸手指着王铭道：“你说什么，有没有这么跟领导说话的！”
王铭打了个哈哈道：“领导，你是什么狗屁领导！记住我已经退学了！我没退学时你都拿我没办法，何况现在！还有把你的狗爪子放下，否则我给你掰断！”
高国吓了一跳，后退好几步，“你，你！”
“我什么！高国不要以为你做的那些狗屁倒灶的事情我不知道，我只是没有时间搭理你，等我腾出手来，我会跟你算账的！”王铭冷笑着道。
说完王铭带着陈莹往外走。
路过高国身边的时候，王铭停下脚步，低声道：“杨阳判了，吴浩判了，马连云也不是警察了！下一个该轮到谁了呢！”
高国后背冒起凉气，王铭不说他还没有注意到，现在回想起来，凡是参与到这件事情来的没有一个好下场，下一个自然是轮到他了。
看到高国铁青的表情，王铭嗤笑道：“就你这个德行还敢跟我叫号？让我说你什么好！”
“那，那又怎么样，你不一样被开除了！你能拿我怎么样！”高国强撑着道。
王铭嘴角露出冷笑的表情：“我能拿你怎么样？哈，你很快就知道了！”
看着王铭远去的背影，高国整个后背都被汗水浸湿，想到王铭刚才露出的眼神，他就说不出的害怕，那是猫捉老鼠的表情。
陈莹来了这么久，对王铭的事情了解的差不多，轻声问道：“他就是那个主任？看样子很怕你？”
“哼！怕，这还不过是个开始，用不了多久，他连怕是什么滋味都不知道了！”王铭表情冷酷的道。
陈莹琢磨着王铭话里的意思，忍不住打了个冷战，不敢在考虑下去，自己是来工作的，这些事情还是不知道为好！
既然来到大学城，两人自然到其他网吧去看一看，在王铭资金的强力注资下，一周之内大学城连开六家新店，从相约网络一号店到相约网络七号店，几乎将每所大学门口都占领！
这些店面都要比一号店小，只有五十台机器，尽管如此，也是人山人海，几乎每家店门口都有学生排队等着上网。
“这些店长都认识你，你面试过？”王铭有些意外的道。
陈莹道：“网管属于临时工作人员，技术含量不高，随时都可以更换，我没有面试的必要！但是店长不同，他们是公司的正式员工，有上升的空间，就好像战争时代的连长，是最基层的领导干部，必须慎重对待！”
王铭有些不解的道：“他们有这么重要吗？”
“当然！打仗冲锋在最前面的就是连长，而相约网络公司冲在最前面的就是店长，一家网吧营业额的好坏，跟他们有直接的关系！必须要让他们认识到自己是公司不可或缺的一份子，他们才会认真对待这份工作！”陈莹道。
听完陈莹的解释王铭道：“那是不是还要给他们留有上升的空间？”
陈莹意外的道：“不错！根据我制定的计划，每十家店面将会出现一个区域经理，十个区域经理上面有一个大区经理！店长可以提名一个副店长，待遇跟网管不会有太大的区别，但是一旦店长升职或者辞职，他们就是接任的第一人选！”
一个人工作最怕什么？不是挣不到钱，而是没有目标跟动力！为什么很多家族企业发展到后来会停滞不前或者怨声载道，最后分崩离析，就是因为可供升职的空间！无论你做的多么好，业绩多么优秀都没有用，因为岗位都被老板的亲戚占据，你永远都只会是一个员工。
而陈莹这种做法就是给所有店长一个希望，只要你努力，就能升到区域经理，而做到区域经理的就想做到大区经理。这样的做法虽然在很多企业都有，但是能严格执行的却没有几个。
“要是这样的话，执行力很关键！不能随意空降领导层！”王铭皱着眉头道。
为什么基层的领导最讨厌的就是空降下来的干部，就是因为一个萝卜一个坑。一个岗位的变动，影响的不是一个人，而是很多人，一个不好整个区域都对公司失去信心。
“不错！我的想法
-->>(第1/2页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）
备用站：www.lrxs.org