每天增加了20%的利润，但是相对的，也降低了每个减肥贴20%的效果。 两天的工作过后，云海波不得不在晚饭后给手下的四名员工开会，重新安排一些事情。 首先，肯定了几名员工几天来的工作，并进行鼓励。主要是提出一些新的安排。 朱新春作为经理，提成是最高的，暂定为3%。 赵四海，李凯，李佳佳三人都是2%。 这个提成的百分比与每天回收旧减肥贴的数量挂钩，连续3天回收在90%以上，提成比例提高0.1%，也就是说，如果连续一个月都能完成目标，那么赵四海三人的提成也会变成3%。 相应的惩罚更加的严厉，只要回收低于85%，那么就会降低0.1%提成，只要连续10天就会降低1%。 云海波想用这个办法来解决目前减肥贴回收率一直在90%左右的问题。 假设一天售出100个减肥贴，但是只收回90%，也就是90个。吸收掉能量后，按照五比一的比例，云海波可以做出18个新的减肥贴，也就是说，每天增加8%的数量。 如果碰上有的减肥贴中能量缺失或者回收率低于80%，那么减肥贴的数量不但不会增加，反而还会减少。 对此，云海波也想出一个对策。 每天提供少量的超大号减肥贴，也就是直径为2厘米，面积是普通减肥贴的4倍的加大版减肥贴。这种命名为超级减肥贴的产品，只提供给老客户，而且必须是连续三次以上帮助回收失去效果减肥贴的优质客户。而且，日后只要有一次没有回收成功，这个客户就没有资格继续享受超级减肥贴的服务。 云海波将超级减肥贴的数量定为总数量的十分之一，价格定为二百元，是普通减肥贴的一倍。同时要求回收率必须在95%以上，否则就进行处罚。 可以说，云海波为了收集能量，做出更多的减肥贴可谓是费尽了心思。 新的规定实行后效果显著，云海波每天都能生产十多个新的减肥贴，比之前提高了快一倍的数量。 随之而来的就是每天的收入迅速增加，另外，所有业务员的劳累程度也都迅速提高起来。 云海波并不清楚的是，目前减肥贴的客户一直很少，而且仅限于A市范围内。所以知名度和影响力都很弱，随着时间的推移，这种影响力会越来越大，一旦别的研究所或者美容机构想弄清楚减肥贴的秘密，那么市场上的这点减肥贴说不定有多少被收藏的。 到时候云海波的减肥贴事业将会遇到巨大的危机。
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