()不过李富城这一去了豆禾厂，红星实业这边的销售部又空缺了一个位子，很多人开始暗地里争起来了。
谁都知道，只要坐上了那个位子，可就是实实在在的金钱收入，在绝对的利益面前，谁不眼红。
但方浩伟直接让这些人死心了。
他在李富城转走之后没多久就宣布了一条命令。
红星实业的销售部总经理一职暂时由他兼任，直至公司上市之后，所有产业统一整合，再重新分配。
方浩伟这扯淡的货去兼任了，差点儿没把其他有想法的人给气死。
你说你堂堂一个大老板搞什么搞，你这么搞了，那还给我们这些苦逼挣扎的丝留一条活路吗？
当然，这种不满也就仅仅是在背后说一说，没有人敢当面去质问方浩伟的做法不对。
随着一系列的举措布置，百里一峰的辞职并没有引起什么大的波动，豆禾在市场上依然大行其道，尤其是豆禾新产品已经开始生产，前期小批量的投放了几个市场上的大客户，先期的售卖似乎非常好。
客户反映销售情况非常良好，但限于产量不足，不能够迅速扩大规模，这一点无论是对客户还是对豆禾厂来说都是非常恼人的。
尽管想一口气把这份事业给做大了，但做任何事情都不是一蹴而就的，需要慢慢来才行。
另外在临近月底的时候，公司的第二个大区驻办事处成立了，是在云#南境内，这一个大区办事处的经理就是机械厂的老高了。
尽管他还是想跑单帮，不想被一个办事处给束缚住，但没辙，上边的任命下来了，他必须得接着。
随着这一个办事处的成立，之前一直没有进入云南及其周边省份的豆禾产品也陆续开始往这边进攻了，又一个很大的区域被打开了大门，一个新的战略开始了。
但这些都不是方浩伟该考虑的，他只需要把握一个大方向就行。
豆禾新产品的成功开发并上市销售，公司第二个大区综合办事处的成立，彻底打开云南及周边省份的打市场，短短时间内，连续三件大事都成功完成，这似乎预示着公司又要进入一个高速发展的时代。
而无疑这接连成功的好事都为公司在外界看来的美好发展蓝图上注入了一剂剂强心针，公司上市的运作也快了许多。
很多需要等待审批或者审批中的程序也都一一加快了步法，整体已经运作了四个多月，原本还要一年多时间才能够真正审批下来的上市运作在这样的情况下，预计再有八到十个月就能够完成。
当这个消息在公司内部信息栏里公布出来之后，顿时又引起了一阵欢呼声。
而公司里的职工对于能不能购买职工股，怎么购买职工股很是上心，这个稍稍停滞了讨论的问题又再一次被提了出来，整个公司目前都围绕着这件事情在运转着。
你到了公司里，工人大部分的话题也不离它左右。
梅英霜作为公司综合办公室主任，同时兼任了公司内部公会主席，她不得不一天几次的去找方浩伟，询问的就是关于公司内部职工购买职工股的事情。
公司内部之前已经就这个事情讨论过很多回了，甚至有些人高层和非常熟悉亲近的人都已经私下里以内部保密价格提前购买了一部分股票，但这个是绝对保密的，绝对不会对外公开的，对职工更是不能够公开。
就比如耿老二当初走的时候，滕成帅告诉他的，公司里会以两块钱的内部价格转给他五万股原始股，但实际上这个两块钱的价格只是方浩伟和有数几个高层商量的结果，很多中高层依然是不知晓这件事情的。
现在看起来，当初以两块钱的价格预先买了原始股的无疑都是一些幸运儿了。如果现在再用这个价格来买的话，傻子才会卖出去。
但具体把原始股的价格定在多少钱上，方浩伟现在还真说不好，自然也就没法答应场内职工的请求。
但无可否则，价格虽然会比两块钱高，但也不会高的太离谱了，这毕竟是给厂里职工的福利，要是太高了也就失去了它本身的意义了。
媳妇终于舍得从丈母娘家回来了，这还是方浩伟每天都去，求爷爷告nǎinǎi才把媳妇给迎回来的。
她回家的那一天，老妈高兴的就一直没合上嘴，老爸好像也有个应酬的，但儿媳妇从娘家回来了，他也愣是把原本就排好的应酬给推掉了，爷爷、姥姥、姥爷也一直呵呵笑着。
许雨欣的腹部愈发的鼓起来了，一家人都乐呵呵的，爷爷更是直道：“满足了，这回是真满足了。”
和去年的四月不太一样，公司今年的四月没有搞旅游的事情，主要是情况不太一样，去年这个时候让经济危机给闹腾的，方浩伟想用公司内部搞福利旅游来稳定军心。
但今年也不是说不搞了，而是把时间推迟到了仈jiǔ十这三个月去了，这三个月时间里任意时间，只要确定好了，就会去旅游的，但是旅游的批次给分开了。
今天不再一次xìng全部出去了，而是以各个部门为单位，同时按实际情况考虑各个部门的上班情况，分批旅游。
如果有不想去的，也可以统一报上来，按照旅游补贴百分之七十的标准申报团队建设费，说白了也就是不想去的人就凑一块儿吃吃喝喝，要么就唱K一类的，反正怎么玩是你们的事情，付钱是公司的事情。
但是也要清楚一点，如果把钱给花超了，超出的部分还是要自己掏腰包的。
这个举措一公布出来之后，很多人又开始了讨论，大部分人都是同意的，但也有一小撮人觉得公司里开始抠门了，为什么神情团队建设费的只享有旅游补贴百分之七十的标准，剩下的百分之三十去哪里了，是不是哪个人给吃进自己腰包里去了？或者有别的他们不知道的情况。
人总是这样的，任何一个人都不例外，当你得到了一个好处，你总是会以为另外一个好处也必须是属于你自己的，如果这个好处少了，你又会开始埋怨这埋怨那。
也不知道你想过没有，如果公司里不设这些福利的话，你除了老老实实的工作，然后拿你应得的工资之外，其他的根本什么都没有。
与此同时，为了活跃公司里的氛围，也为了给公司一线管理、中层管理增加一些管理厚度，公司里也举
-->>(第1/2页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）
备用站：www.lrxs.org