总，这样就把他们的工资给涨上去了，会不会太草率了”席婧媛还是有些担心的说道。
方浩伟坐在摇椅上来回转动了两圈，手里拿着的中性笔也随着转动了两圈，吐出胸中一口浊气，说道“不会，其实这工资本来就应该涨得，只不过在这个时候说出来，意义就不一样了”
“本来就应该涨得？”席婧媛不明白意思。
方浩伟点点头“之前咱们生产都还没有进行，各方面都入不敷出，效益都没有，工资低也是无可厚非，现在效益上去了，成绩也出来了，工人们的工作量、效率等等也都有了切实的数据，如果再按照原来的工资标准执行的话，你觉得哪怕再好的福利，能留得住人吗”
想不都不用，肯定是留不住人的，哪怕是离家远的有宿舍，餐厅里生活改善了，工人吃的也好了，每个月都有劳保品放，香皂毛巾洗衣粉基本是不用买，可说到底这些东西都是身外之物，更多的工人看重的还是收入的多少。
收入是什么？无非就是工资。
哪怕你给买保险，买这买那，可很多工人的意识还没到那一步，他们会觉得还是拿到手的钱更实在一些！
新年以后涨工资已经是一种必须行使的趋势了。
听完他说的，席婧媛了然的点了点头，其实这些她自己也有想到过，作为办公室主任，工人工资考核、每日考勤这一块儿都是归她管的，只是她一直都琢磨着公司现在给工人的工资也不算少，再加上还没有什么太大的冲突，人流走失现象也只是个别情况，她认为涨工资不必急于这一时的，不过方浩伟显然更快考虑了一步。
就这个方面，二人又详细的讨论了一番，到了后来，更是把财务总监向振天给叫了过来，让他也随着参与了讨论，这还不止，再后来，新的车间生产主任夏主任、销售部两大巨头李富诚和百里一峰、研制室经理严如华等等中层领导也都叫了过来，大家各抒己见，尽量使这事情想得更全面一些，也尽可能让各个部门根据各自的情况申报工资的增长幅度，最后统一选取一个合理的标准来作为以后的条例标准执行。
对不起！说这个字眼很沉重，逆天家里出事儿了，跑前跑后忙了一天，晚上十点多回来的，说真的，明天就是十五了，传统的元宵节，家里出事儿，这个谁都不希望，可偏偏……今天少更了两章！逆天心里有数！现在真的很累了！明天补上吧，明天五章！对不起了！
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