再好要是不跟现实好好结合运用，那也是白搭。
吉安是个小公司，真正作预算的只有一个，还是个技校毕业生，不过多了几年经验才坐上这个位置。专业工民建跟李燕的电气还不一样，不太能搭上关系。
所以老头儿也是吉安的老板郭吉安才想着招进来来个学电气的，将来成手了也省得投标时再格外花钱找别人做这部分的预算。
李燕到公司报道的第一天，先熟悉了下环境，跟公司里这些坐办公室的人都相互认识了下。小公司的人员比较简单，一个主任、两个会计、一个出纳、一个预算，再加上她六个人就构成了这个小团体。
当然了，她们都只是常驻公司人员，现场还有百十号人，负责各摊儿的都有。
有了曾经的经验在，对这些人是什么性格，可以说是再清楚明白不过了，适应的很快。
郭老头只给了李燕三天适应期，第四天就把她派到了工地上去，说是实习其实也充当着勤杂工。工地现场项目部要是有什么活儿，比如打扫个卫生，收还物品，叫个人、找图纸等等这些个小活，只要是她能干的都会支使着她去。谁让她算是新人呢？
在公司里那是老板说了算，可在工地上那就是项目经理当头儿，什么事都是他老大。公司名义上因为资质需要，挂名有好几个项目经理，可是真正名符其实主抓的也就只有那么一个人，是郭吉安以高薪各种超额待遇才留住，没有跳槽的唯一一个真正的人才。
李燕很清楚，想要以后的日子过得舒坦些，对此人适当的打打溜虚还是有必要的。至少成天面对着这一帮糙汉子们，能少点儿被当饭后点心调笑的次数。
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