绯红官途

的难以为继。

    罗观并没有单纯地从理论到理论，而更多的是举例子，从例子当中得出结论，听得一点也不枯燥，市领导们频频点头，以示认可。

    当讲到摸论和猫论时，罗观重点先是举了南都大酒店和丹霞酒店的例子，这两个酒店都是私人资本与国有资产嫁接融合的典型范例。罗观顺便提了提秋敏和她的经营思路，标准化建设以及对外扩张。这不仅是秋敏个人的成功，也是整个南都市的创造。

    接着罗观说又提到了北召酒厂改制成为缘酒公司的过程，这些都是一种摸索的过程，之所以后来获得了成功，就是在于敢于打破传统的方式，运用创新手段，摆脱行政依赖，遵循市场规律，这与邓公南巡讲话精神是一致的。

    罗观举完酒厂的例子，市委副书记周玉山这才想起了罗观，他听女儿周明慧说过，罗观现在就是缘酒公司的总经理。一开始他之所以想不起来，原因还是思维定势在作怪，他无论如何也不会把酒厂总经理与理论研究者联系到一起。

    趁着罗观喝水的空隙，周玉山插了一句话：“小罗，你是不是北召县的？”

    罗观知道周玉山认出了他，马上站起来承认，周玉山想起了他，让他不禁也有些小激动。

    “各位领导，真没想到，山里飞出个金凤凰。小罗就是咱南都的，北召县的。缘酒公司之所以起死回生，现在这么火，都是小罗一手搞起来的。”周玉山说道。

    和周玉山一样，其他市领导也不能把眼前的罗观与县里一个酒厂联系到一起。罗观看着年纪轻轻的，官职的提升速度太快，大家也都有耳闻，只是没有想到他还有这么深厚的理论功底。

    市长景卫东对罗观的兴趣更浓，马上问起了缘酒公司的体制机制、销售收入等各个方面的情况。景卫东问得仔细，罗观回答得认真。在一问一答过程中，其他市领导也都明白了很多，原来缘酒公司是这么发展起来的。

    缘酒公司很多思路刚一提出来感到匪夷所思，但仔细一想却非常有道理，实际上也取得了很好的效果。这是一个干才，一个年轻的干才。景卫东暗暗给罗观下了一个评语。

    景卫东问完之后，罗观的课就基本接近了尾声，罗观一看也快下班了，就说了几句结语：“我感到，邓公南巡讲话的学习不能仅限于领导，要进一步扩大范围。怎么样学习好理解好，我认为要注意三个方面。一是灌输改革理论，解决‘了解少’的问题。二是感受改革实施，解决‘理解浅’的问题。三是开展思想辨析，解决‘认识偏’的问题。”

    说完，市长景卫东和市委副书记周玉山带头鼓起掌来。

    李中恩其实已经看了罗观的讲稿，认为理论与实践结合得比较好。但他没想到罗观后来举了南都大酒店、丹霞酒店特别是缘酒公司的例子，这让整个讲课显得很有说服力而且十分生动。

    通过这次讲课，市长景卫东似乎对罗观非常感兴趣，这让李中恩感到有一丝不妙，现在他需要考虑的不是罗观能不能进党校的问题，而是罗观会不会被市政府挖走的问题。